先月、委託の仕事量が少なめだったのもあり、今月はダブルワークにバイトも入れてみて、（とは言っても単発を2回だけど）空き日がないようにしてみてる。
そうすると委託の仕事が増えてきたりもして
さらにこの３、４日は、夫も仕事が立て込んで不在のことが多く、家のこと、子供のこともほぼ一人でキリモリしてて、なんかピリピリキリキリしてしまい、ちょっと疲れましたよ
委託の仕事が、どれくらい収入を増やせるか、かつ、どれくらいの仕事量をこなせるか、様子見ているのだけど。
仕事量と収入のバランス
割に合う？割に合わない？
今のところ、割に合わない感が強いかなー。
もう少し経験値と効率が上げれば、違ってくる気はしてるけど。
どうせガッツリ働くなら、ちゃんと就職してパートで社会保障つけるほうが、経済的には賢いと思う。
訪問看護とか、近所の中規模病院の外来の空きを狙うとか。
そこで、パートから始めて、下の子が年少くらいで正社員へ、、とかね。
しかし、訪問看護は、短期的＆将来的な収入はまずまずだけど、体力が要る。
夜間待機は、まだ無理だし。
病院の外来は、、収入がイマイチ感がある。
そもそも外部に求人募集するのは稀。
早番遅番も、まだ無理だし。
かつて、訪問看護のパートで社会保障かけてもらってたときの収入が比較対象。
委託の仕事のみで、それ以上稼げるか、どうか。
ここが、今の所の判断基準かな。
委託の仕事で由、となった場合も、
じゃあその先もずっと続けるのか、それともその経験を活かせる就職を探すのか。。
41歳。
６歳、1歳の子持ちで、どんだけ需要があるか（汗）
下の子が保育園、上の子が低学年（学童保育を利用しやすい）の間には、決めたいと思ってる。
子供のことを理由に仕事の選択をためらっていると、いつまでたっても変わらない、と思っていて。
だって、壁は次から次に訪れるから。
そうは言っても子供のことも考えねばならないのは事実で。
だからタイムリミットは決めておこうと思うのだ。
ちなみに、なぜ働くことにこだわるのか。
もちろん、単純に働きたい、暇すぎるのが苦手な性分だからというのは大きい。
四六時中、子供と入れないのも本音。
家のローンを早めに返したいのもある。
あとは、子供の手が離れたときに、自分の手に仕事を持っておきたいから、かな。
しかし、コロナ禍で増えた在宅ワーク、、この先どうなるんだろう。
我が家の場合、夫は基本、在宅ワークとなっていて、週に一回は出社する。
プラス、出張が月に３から４回。
在宅ワークの日は、朝の保育園送りをしてくれてるし、子どもたちとの夕食（18:30〜）には仕事は終わってないけど、私が下の子とお風呂に入とき（19:30〜）、降りてきて、ご飯を食べ、その後（２０時過ぎ）上の子とお風呂に入ってくれる。
２１時過ぎ、上の子に絵本を読んでくれる。
夫の育児参加機械の増加。
間違いなく、コロナ禍で得た恩恵。