今日は組織いきいき実践勉強会を開催しました。
4月から月イチで開催しているので、今回は第二回。

この勉強会、参加者は経営層ということで、
会社を運営する側のリアルな悩みが出てきます。

盛り上がったのは、参加企業の方から出た

「うちは悪い会社ではない。でも、いい会社と言うには一歩足りないと思う。」

という本音から広がった話。

とくに目立った不満が社員からでるわけでもなく、社員の定着率はいい。
でも自分から責任範囲を広げていこうとする社員がいない。
言われたこと、自分の部署のことしかしようとしない。

同じ会社の仲間（つまり一緒に会社をやっていく仲間）なのに
なぜそうなるのか？
「いい会社」の要素って何か？

今回キーワードとしてひとつ出たのは、
「ドラマ」

・会社の歴史や社員の日常にドラマがあること

・それを共有して一緒に立ち向かえる集団であること

確かに会社で1日淡々と過ごして、会社からもらえるものを
口をあけて待って過ごすなんて、つまらない。
ただ、一筋縄ではいかないのが、この「ドラマ」というキーワードだと思いました。

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Keywordは「ドラマ」