こんにちは。acoです🌸
転職を考えている方に質問です。
（紹介会社）を利用しますか？
ある会社の調査によると、
全体の約3〜4割が転職エージェントを利用しており、特に20代の若手正社員では5割を超えるそうです。
では、エージェントを選ぶ際、何を
基準に選べばいいのでしょうか？
ネットの口コミ？ランキング？
私は医療法人で採用窓口を担当しており、日頃から
転職エージェントとやり取りをしています。
その中で「採用側の立場」として強く感じていることをお伝えしたいと思います。
現在、医療従事者向けに特化した5社のエージェントと関わっていますが、
採用に至るかどうかは「担当者の質」によるところが非常に大きいと感じています。
正直、会社そのものよりも、担当者が有能かどうかの方が重要です。
もちろん、明らかに紹介手数料が高すぎる会社には、警戒しますし、設立間もない会社や社長の経歴などは一応チェックします。
また、電話対応の中で「周囲に営業トークが飛び交っているような雰囲気」が感じられる会社もあります。
こうした環境は、個人的にはあまり好印象ではありません（✕です）。
同じ会社でも、求職者によって担当者が異なる場合があります。
そのため、担当者との会話を通して「この人、できるな」と感じるかどうかが重要です。
「できる担当者」に共通しているのは、以下のような点です。
- レスポンスが早い
- 会話がスムーズで、言葉遣いや対応が丁寧
- 人柄がマイルドで信頼感がある
逆に「イマイチな担当者」は、
- 言葉遣いが雑
- 話していてストレスを感じる
- レスポンスが遅い
- 進捗報告がほとんどない
こういった担当者の場合、よほど優秀な人材を紹介されない限り、こちらも採用には慎重になります。
結論：転職エージェントは「担当者」で選びましょう。
できれば、実績のあるエージェント会社をおすすめします。
実績もないのに、最初から手数料の話ばかりしてくる会社は…正直、印象が悪いです。
お互い、信頼の積み重ねから始まる関係ですからね。
これから転職を考えていて、紹介会社を利用しようと思っている方は、
「誰が担当するか」に
注目してみてください！
では！