いつもお付き合いいただきありがとうございます
今週の晩御飯
日曜日の夜はしょうゆラーメンとスガキヤのかやくご飯のもとを混ぜたご飯
平日は大葉シラス明太パスタ
ししゃも、ニラ玉、じゃが明太マヨ
塩焼きそば（セブンイレブンの揚げどりも
）
入社3週目。
営業事務をしていて思うこと。
細かいやる事が多すぎて覚えられない
絶対間違える自信があった私は入社してすぐから、ダブルチェックをお願いし確認をしてもらってました。
が！
私のミスをスルーされそのまま発注が進み問題案件に
内心はね私は悪くない！と思ってますが、
登録者は私なので謝るしかないですよね。
こういう時に会社の本質が分かる
新人のイチコさんに責任を感じさせる体制を作ったこちら側の責任でもある。
起きてしまった事より次どうするかが大事。
と、ネクストの考えを私たちにも聞いて下さる感じ。
女性社員の方も、
イチコさんはとても慎重で3週間の間でもミスが少ないんです！
と、フォローしてくださってありがたい。
ミスしたら次どうするかなんて今まで考えさせられてきてるから普通に出てくる‼️
どう対策するかを話していたら
リーダー
派遣さん（2人）しっかりしてますね！
って
事務員の方③人20年以上固定でいると、個が強くなり自分でやる事が当たり前になっている。
やはり、人の移り代わりがある方が柔軟になるし風通しも良い気がする。
そもそも危機管理が働いてダブルチェック提案していたのに、ベテランが間違えるのがどうなの
可哀想な事にその問題が起きた営業担当さんは20代の若手くんで…
お客さまに謝罪に行かせる事が本当に申し訳なくて謝りました。
（私もこういうミスの尻拭い経験者だから心が痛みすぎて…）
帰宅後旦那さんにこのミスの話をしたら、
旦那さん
会社の方々優しい人が多くてよかったね！
って‼️確かに責められるわけでもないし、今後良くしていくためにどうしていくかの話し合いを直ぐにしてくれる。
問題をそのままにしない所がいい会社だなって思った。
退職決まっている引き継ぎさんは何十年と働いてきたのに、この数ヶ月で引き継ぎができない、チェックもできないで評価が下がっているだろうなと…
確認作業くらい頼むから正確にお願いします
ついてない1日でした