いつもお付き合いいただきありがとうございます
昨夜はいつも参考にさせていただいている「ゆうき酒場」さんの豚甘辛焼きそばを真似してみました
旦那さんのご飯🍚のお供にも私のお酒のお供にも合ってリピート決定
地震が相次いでますね。
大難が小難に、小難が無難になりますように。
皆んなが平和で穏やかに過ごせるが1番ですね。
さて、今週も始まりました。
先週心をリセットさせてから我にかえり今日1日周りを俯瞰して景色として見る訓練をしていました
同僚派遣さんと女性社員さんは週明けからバトルを繰り広げてました。
同僚派遣さんは女性社員さんのことを
戦闘民族と名付けたと
支店長以外全員に攻撃的な態度になる女性社員のUさん。人の気持ちや背景が分からないのと、ずっと教えてもらえない環境、職場内でいじめに遭った傷やら色々抱えているのが大きいんだろうなと思います。
Uさんの背景も理解しつつ
でも仕事場なので私も自分の仕事ができるようになるためにUさん対策を考える。同僚派遣さんに教えてもらえるようになってからの方が理解できるようになっている。
53歳にして初めて人に教える立場となったUさん。
自分の我を捨てられないため学ばず頭でっかちになり、リーダーから何度も注意を受けても変わらない。そして日替わりで周りとバトルを繰り広げる…
これは…
Uさんどんどん問題がおっきくなってくな。
同僚派遣さんの提案で女性社員と派遣の仕事を分けた。なので女性社員Uさんの負担は確実に減ってる。
そこにUさんの庶務の仕事は私が引き継ぐ予定。
なのに、派遣のフォローに一切入らないし、定時で相変わらず帰らない。
同僚派遣さんはここぞとばかりに私への教え方やフォローを丁寧にしてくれる（Uさんへ見せつけるため）。
Uさん一切響かない
学ばず指導もされずに30年近く同じところで働いてきたことも原因かなと思うけど、Uさん自身の問題だなと。
リーダー体調不良で今週始まって直ぐ早退されたし
自分の仕事だけでも大変なのに、派遣2人にUさんの言動を謝罪したり、やり方を試行錯誤したりフォローしてくださってる。一言も響かないUさんへの指導も続けている。
あなた（Uさん）が選択し行動した結果は誰もついてこない。
になっちゃいました。
私もUさんの成長のためには私の指導をしてどうやったら理解してもらうかなど考えさせるのが本当は得策だけど、
私は個人の仕事に比重を置きたくて働き方を変えるために今の派遣を選んでいる。
今回は私を優先させてもらう。
って事で同僚派遣さんから教えてもらうようにお願いした。
Uさんの問題はUさん、自分で何とかしてください。
お昼ご飯も会議室で同僚派遣さんとUさん一切喋らない。いつの間にか険悪になっていた
（私の休みの日にもバトったらしい…）
私は空気を察しても何も変わらず関わらない 笑
Uさんからの愚痴も開かせないようにスマホ📱でゲームして話しかけないでを作った
でも、愚痴ってきた時はストレートに伝えようと思う。内容にもよるけど愚痴っても自分の傷口が広がるだけだし、その考えは共感できないと。
自分の手で自ら現実を作り出してる。しかも本人望んでない現実をね…
その分かりやすい例を見させていただいてるUさんに感謝だ
優秀な同僚派遣さんでも心揺さぶられる。
タイミングよく自分と向き合い心を整える機会があった私はUさんに対して、また嫌われる事してる
って思うだけ。
やはり自分と向き合う事って誰にでも必要な事なんだろうな。
Uさんは自分自身の課題に気付けるのか…
を観察していこうと思います。
人の学びを奪わず見守る事もセラピストとして大事なのでこの場は訓練の場と思おう
自分が変わらなければ人も環境も変わらない。
本日も最後までお読みいただきありがとうございました