労働基準監督
うちの会社に とうとう 労基が入ったらしい![]()
今更ながら 早く帰るような指示が入ったけども
今、現在働いてる
社員が訴えたとか・・・
訴えて そのまま働いていられるのか
と疑問に思う私であります。
普通は辞めてからって聞くけど??
運悪くも 社員の親か身内が弁護士で訴えたって話ですが・・・
それにしてもタイムカード無いのも
確かにおかしな話なのかもですが
手書きで勤務報告書出してるのも
そうゆう 労基が入った時の対策とか??
嘘の報告とか書かすから社員の不満がMAXで
だから2ちゃんねるとかに載ったりするんだろうな・・・
皆が残業代を請求になったらどうなるんだろう
ヤバイんじゃないのかな![]()
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