今日、病院で診療を受けて、職場復帰が可能か否かの判断を貰いに行ってきましたが
眩暈、頭痛、不眠、食欲減退等、諸症状が新たに発生したり、改善が見込めてない事を指摘され
再度療養期間が必要との診断が下ってしまいました。
療養期間中にも電話応対等があって、気の休まる状況ではなかった事などが原因なんですが…
今週に入って、それも無くなりそうと言う事でようやく本来の静養が出来るかな?と言った状態です。
身体自体はホント寝ている事しか出来なくて、土日の電話が掛かってこない日に限って気分転換で色んな所にお邪魔して心の栄養を頂いてました。
で、診断書が新たに出たので会社に報告した訳なんですが、レスポンスが無いと言う生き地獄
休みなのか出勤しなければイケないのかの判断も出来ないまま…
電話が来なくなった=仕事が無くなったを意味している部分も多少あるから
終わったからもう用は無いよ。って意味なのかなって…
精神的にも本当にキツイクライアントの担当だったツケが今回の原因何ですが…
正社員じゃなく、今回のクライアントの作業を行う為の要員として契約社員として居た訳で
それがかたが着けば、そりゃ~用済みですよね…
しかも現在の期間の正式契約書も存在していない訳で…どうにでも処理出来てしまうって言う不安を隠しきれない部分もあったりで…
このまま切り捨てになってしまうのかな…
何かいつも使うだけ使われて捨てられるって仕事でもプライベートでも…こんなんばかりだ