５０代のMRって 悪いですかね。
今まで何十年と会社のために頑張ってきて
お給料はもらいつつ
貢献してきたわけですが
管理職になって
人材育成に、売り上げに成果をあげてきたんだと思います
なのに
求人に応募したが
書類で通らず
面接も受けられずに 落とされる
なぜ？
なぜ チャンスすら貰えないのか
挙句のはてに 受かりそうだったのに
適性ではありません
なんだそれって
これは 私のひとりごと でした。
実際、８社 応募してこんな経験をしました。
もし あなたが５０代で
同じような経験や思いをされているとしたら
ご相談ください。
どうやって乗り越えたか！
お力になれると思います。
同じ５０代のMRとして
こちらの項目もお読みください。
↓
・早期退職をお考えの４０代、５０代の方
・コントラクトMRってどうなの？
・４０代、５０代からのMRの生き残り戦略は？
製薬メーカーMR、コントラクトMRを経験している
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