今回は、私の事も含めて書きます。
年末年始になりましたね。
私は契約社員としてMRに従事しています。
今、まさに契約更新の時期をむかえています。
契約更新か、打ち切りか、二者択一ですから
契約更新して今の仕事を継続できるか
確率は５０％
以前ブログにも書きましたが
今のこの時代
何が起こっても不思議ではないという事です
興味がある方はこちらをどうぞ
そこで
５０代MRの心構え
１.失職に備える
２.選択肢を増やす
少し深掘りしますと
次の転職に備えて
履歴書、職務経歴書を更新する
このコロナ感染禍の２年間での経験を振り返り
自分が何をしてきたのか
成功例は？強みは？弱みは？
書き出してみる。
例えば、
・新薬を採用した経験
・在宅医療における医療機器を販売した経験
・Webを駆使した活動（講演会、説明会、面談）
・顧客とのコンタクト回数の確保のための工夫 など
今までにない経験を積み重ねた事は大きいです。
また、再就職する場合、誰に依頼するか。
人脈を作って、仕事を紹介して貰えるように
いろんな方に会いに行く。
SNSで知り合った
今まであった事がない方に会いに行ったり
久しぶりに前に勤務していた会社の上司と食事したり
元同僚や旧友に会う。
もし、再就職できない場合はどうするか？
（MRとしてのキャリアを終えた時どうするか）
個人事業主として何を始めるのか。
今年いろいろ考え実行しました。
まずは、そうなると 集客のため
今までやった事のない、アメブロ、twitterや
SNS関連の本を何冊も読み、少しづつではありますが
始めました。
ここで、一番、お伝えしたい事
備えるべし
来年もMRは減る事が予想されています。
今年以上になるかもしれません。
５０代MRは
早期退職を多くの企業が実施した事で
転職市場にあふれています
来年の早期退職のターゲット層なる事に変わりありません。
競争率は高いし、内定率も低い、です。
だからこそ１日でも早く ”備えるべし” です。
生き残りをかけた闘いは始まっています。
備えたい方
気になる方
もっと詳しく知りたい方
まずは、問い合わせください。ご相談ください。