疲れたぁー…。
社内調整も…ユーザー調整も…
大変(。-_-。)
社内調整も軽視すると…大問題につながる
重要な問題…。
まぁ…小さい会社なのに下手に「企業」にしてしまったのが問題なんだけどね。
ウチの従業員の皆にしてみれば、「企業」になった事で幸せになれたかもしれないけど…。
一握りの向上心の有る人材の将来性を損なわせたかもしれない…。
働く…って。
どういう意味なんでしょ?
その企業に関わる人間の生活を守る事。
言い換えれば企業を発展させる事。
ダメな人間が居ようが、居まいが発展させなければ、自分の未来すら描く事は出来ないハズだ。
企業の中には色んな人間が居る事を理解してあげる必要がある。
色々な人間評価を行う場では無い。
評価は決められた…限られた人間のする事なのだから…個人の意見は必要無い。
…理不尽。
当たり前。
自分の好きな様に生きる事は責任が必要な事は誰もが理解しているハズ。
会社の一員になった瞬間…自由に生きれる様になる?ワガママ言える様になる?
違うハズ。
会社に所属した段階で自由では無い。
理不尽さ…不満…自由人…を受け入れ会社の発展を願う一握りの「中間管理職」の皆さん!
お疲れ様です( ̄^ ̄)ゞ
あなた達…あなた達の認めた人材によって、あなた達の企業は存続出来ているんです!!
あぁー…正直面倒。
あぁー…自立したい…。
…でも
大きく稼ぐには人材は不可欠。
今の人生経験も今居る会社だから出来る事。
…考えろ…俺!!