皆さん、こんにちは！
ブログをお読み下さる皆様、いつもありがとうございます。
今日は月曜日♪
ということは、お分かりの方もいらっしゃるでしょう！
そう、全社会議の日です。
毎週月曜日は全社員が集まって、
色々な連絡事項を申し送りするのはもちろん、
メインは青木社長を始めとする役員の方からのメッセージを頂く日であります。
今日は趣向がちょっと変わりまして、
「もし自分が経営者だとしたら、どんな人材が理想か？」
という事を、全社員で討議し、発表し合いました！
□ スタンダードコースを生きている人材
□ 自らの人生の目的と、企業の目的が一致している人材
□ 逆算思考のある人材
□ 当たり前の事を当たり前に思わず感謝出来る人材
□ お客様の成果の創造に命をかけて取り組む人材
などなど・・・
色々な意見が飛び交いました。
と、そこで、発表を聞き終えた青木社長がこのような事を仰いました。
「いいかい、今のみんなの発表を聞いていて、気に掛かるところがあるんだ･･･」
おや、、なんだろう。。
「今みんなの発表の中で、『青木社長が言っているように、自分も～していきたい』
という発言があったと思うんだけど、次のように変えて頂きたい」
ん？？それは一体？？
「『青木が長年研究してきた自然の原理原則を、
私も同じように実践していきたい』と」
なるほど～！！
「いいかい、スタンダードコースで言っている事は僕の主張ではないんだ。
ナポレオン・ヒルから始まって、私は歴史上の成功者が大切にしてきた原理原則を、
私も実践をし、今も追及している身なんだ。
この言葉の表現の違いは、とても大きな違いだ。
だからこそ、これからも共に目指し合おうではないか！」
孔子の言葉を思い出しました。
“師の後を追わず、師の求めたるところを求めよ”
改めて、人材教育の世界は奥が深いなぁ～と思いました。
共に世界最高の人材教育コンサルティング会社を目指す一員として、
もう一度襟を正さなきゃ！
そんな事を感じたのでした。