産業医面談～復職まで
5月のGW明け
オンラインで産業医面談を初めて受けました。
産業医さんと保健師さんと私の3人
事前に体調チェック記録をつけ
服薬リストも一緒に記入して提出していました。
体調チェック記録は結構適当に入力しましたけど。
それをもとに面談が進められました。
睡眠時間の短さを指摘されましたが
入眠障害ゆえ仕方ないし
体内時計なのか朝6時前には目が覚めるので
2～4時間しか眠れないのも仕方ない！
とりあえず色々お話して復職可能になりました。
ちなみに4月末で契約終了したわけで
復職場所がないと思っていた私。
産業医の先生にその話を伝えたら
復職場所は元々いたところになってると言われました。
アドバイザーさんは最後まで隠してたわけです。
産業医から現場に復職可能が伝わり
アドバイザーさんから
現場と復職日を調整しますと連絡が来て
1週間放置され←
その後、復職日と業務内容が伝えられました。
元々の内容と少し違っていたので
テレワークがなくなるのか確認してもらったら、あるとの返信をもらいました。
(結局最後までなかったけど…)
復職してみて…
いざ復職日を迎え
最初の3日間は無事に出勤できました。
4日目、5日目は母親の入院・手術があったので事前にお休みをお願いしていました。
手術が上手くいかず翌日再手術になった為、退院日も1日のびてしまい分かった時点で連絡してお休みさせてもらいました。
緊張の糸が張ってたのか…
母親が無事に退院したら緊張の糸が切れたのか
私がしんどくて仕事に行けず…。
退院して5日後に母親が再入院し、平日に退院になった為またお休みをお願いする事に。
(病院の付き添いなどは全て私がやってます)
その後、アドバイザーさんと面談があったので
気力で仕事に行き、面談では現状と
再休職についての話などを何故かされました。
何故再休職の話をされたのか分かりませんが
とりあえず意味分からず聞いておきました。
その後
連続で欠勤が続いた場合、退職ではなく休職になるとの連絡をもらったのですが
イマイチよく分かってなかったので…
それから新しい仕事を1つ教えてもらえるように！
(テレワーク全く関係ない仕事ね)
頑張って覚えてる最中に
私がずっとこの業務から外してくれと話していた業務(他部署の書類抜き取り)をリーダーに頼まれてしまい、嫌とは言えず…
そこから毎日頭痛が始まり仕事に行けなくなると言う最悪の状態。
せっかく教えてもらった仕事もチャットで
しばらく手をつけないようにとリーダーに言われてしまう。
そして現場管理者とアドバイザーさんと面談し
7月末で契約終了を言い渡されました。
契約短縮も勧められ、有給休暇を全て使い6月末で契約短縮する事にしました。
7月までいても
元々私がやっていた仕事以外は雑用担当になる。
頭痛の原因の他部署の書類抜き取りを毎日やらされる。
それ以外はPCとにらめっこの暇状態なので
いる価値も意味もありません。
相手は会話を録音していたので下手な事は言いません。
でも隙はところどころありましたよ。
あと、退職じゃなく休職って話はどこ行った？みたいな感じでしたね。
こんな感じで復職して1ヶ月経たずに契約終了になりました。
離職票を見たら…
最近ようやく離職票が届きました。
大事なのは離職理由ですよね？
どうなってたと思います？？
自己都合にされてました…
事業主側の記載欄には
｢体調不良のため｣と記入されていました。
体調不良だから辞めたいなんて
言った覚えありませんが？
(寧ろ続けたかったのに…)
そちらが契約終了って言ったんですが？
ハテナ状態ですよ！！
ただ、失業保険は受けられそうにないので
(出勤日数が足りない)
とりあえずもらっておいた離職票みたいな感じ。
こんな感じで入社～退職まで約1年
障害者雇用で初めて働きましたが
配慮とか特になかったですね。
仕事教えないのが配慮なら迷惑なだけ。
世の中には会社行くだけで暇でお給料もらえてラッキーって方もいるでしょうが
私は働くからには忙しく仕事をしたいタイプ。
(だから自分で適度に休憩するタイミング掴めず疲れをためこんで一気に動けなくなる)
人には無理しないで？と言えるけど
自分自身には言えない。
これが主治医によく注意されていた事。
世の中上手く渡り歩けないのも
しんどいよね。