こんにちは、本日は鹿児島に来ています。
日本どこに行っても暑いですね。少し蒸し蒸ししています。
しかし、鹿児島弁は、早口で話されるとやっぱりわかりません(笑）
多少は慣れてきましたが。。。
さて、応募するときに、その会社への熱意って必要ですか？
と聞かれることがあります。
今の冷え切っている転職市場では、
そんなことよりも、とにかく応募をしないと、
と考えている方も多いと思います。
そんな流れ作業的な応募の中に、熱意を表せて
良いことがあるの？
それを汲み取ってくれるの？
と思う方も多いでしょう。
でもそんな中でも、本当に気に入った会社が見つかれば
そこに対しては少しじっくり取り組んで欲しいです。
熱意を上手く表せば、必ず先方の目にとまります。
目にとまれば、「ちょっと会ってみるかな」と
思ってくれる可能性が高くなります。
現に、私に相談に見えられた方が、
熱い思いの入った志望動機を作ることにより
是非会いたい、と連絡を頂いたこともあります。
やっぱり、書類の迫力が違ってくるんですよね。
魂が籠もっていると
相手にも伝わるんだと思います。
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こんにちは、アビリティスタッフの梶田です。
本日はある方の紹介で、とある素敵な女性社長様とお知り合いになることが出来ました。
来月の勉強会で実際にお話させて頂くことになると思いますが
今からすごく楽しみです。Tさん、ありがとう！
今年になってから、色々な方と知り合うことが出来て本当に感謝感謝です。
私自身は元々エンジニアだったので、
人脈は大変少ないというか、狭かったと思っていました。
でも、今振り返ってみると知り合う機会が少なかったのではなく
人脈と言うのものが、自分自身にとって大切なものだと
認識していなかったのだと思います。
人脈とは自然と出来るものではなく、自分が積極的に動くことによって
初めて”本当の意味での人脈”になるのだと気づきました。
転職においても、人脈で引っ張ってもらうケースは多いです。
あるいは誰かの紹介で会社が決まるケースも良く聞きます。
自分は人脈が無いから、と言って諦めてしまうのは簡単です。
しかし、ある程度年齢を重ねた方であれば可能性は０ではありません。
今までの名刺を引っ張りだし、見直してみる、
あるいは
過去のメールを見直してみる、
はがき、手帳、などなど
片っ端から過去の記憶と共に探してみましょう。
忘れていた方や、あれっ、と思う方など、少なくないと思います。
現に私がそうでした。
書き出してみると、意外と多いなあと思ったことがあります。
この時点では、まだ人脈と呼べないかも知れませんが
発掘はできるかもしれません。
新しい出会いもあるかもしれませんよ。
一度お試しあれ。
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| 職種 | ソリューションセールス（高年収） |
| 業務内容 | IT系のアウトソーシングサービスの営業を行って頂きます。 |
| 応募資格 | ・サービスやソリューションの営業経験者 または、 ・エンジニアの派遣営業経験者 ご経験やスキルによっては、外国籍の方、40代の方も積極的に検討しております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用予定人数 | 複数名 |
| 年収 | ～1200万円（インセンティブは別途支給） |
| 待遇条件 | 各種保険完備 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日 |
| 就業時間 | 9:00～17:30 |
| 配属部署 | 営業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ソフトウェア・ソリューション事業 フィールド・ソリューション事業 ハードウェア・ソリューション事業 |
| 設立 | 1987年10月 |
| 資本金 | 79,000万円 |
| 住所 | 東京都港区 |
| 特色 | 日本を代表するITアウトソーシング会社。上場企業です。 |
| 私から一言 | 新しい役員により、会社の方針や環境の強化に取り組んでおり、今後大変楽しみな会社です。 |
