サボっていてからではなく、
単純に悩みがなかったからで。。
書いたということは、
悩みが発生したということで 笑
悩みの種は、
この仕事の難しさのひとつ
「応募意思はとったのに、ドタキャン」
というパターンです。
どういうことかというと、
正社員になりたい
という希望を持ってた求職者さんに、
中々決まらないので、
契約社員 を提案したところ、
スルスルっと面接通って、
どうしよう、行こうかな、うーん、
と迷ってたので、
大丈夫！契約だけど、有名企業だし、
安定してますよっ！っていいながら、
正社員も進めてたところ、
契約社員で決まりそうになったもんだから、
急に方向転換して、契約社員だけどそこに行きたいですってなったものの、
正社員で応募してたところから面接きた途端、
断ろうかなあ。。みたいな雰囲気になって、
えええええ？！
営業とモメるぞ…
てな感じです。
わかりにくいですが、
つまり、
求職者 社内調整 企業の意思
この3つのバランスが崩れてしまうという失態…
なんでも、進めりゃいいってもんじゃないんですね。ようやく身を持っ知りました。。
さあ、どうしたもんかな。
というか、僕がどうしたいかですよね。
求職者視点か、営業とのリレーションか…
いい落とし所が見つからないものかなあ。。と、悩んでます。
これが人材の難しさか…
新しい壁を見つけて、うれしいような悲しいような。
悩みの分だけ成長するはず！
まだまだ本当の難しさはこれからです！
一喜一憂で刺激的な毎日送ってます。