9月末で1つの節目を迎える。
10月1日から本配属となり、新たな環境に何年間か身を置く事になる。
自身が希望していた事もあるので期待も高い。
非常に個性の強い人が集合している環境。多少の不安もある。
しかし、個性が強い=自身のルール、ビジョン、考えをきっちり有しているという事。
まず、自分に与えられたミッションはそんな個性を理解する事から少し不安を払拭いしていこうとおもう。
何も鼻っから妥協するのではないが、周りはすぐにはアウトプットは求めていないはず。
より多くインプットし、教養として貯蓄していく。これが近い所のto doなのかなと。
だが、いずれはアウトプットを必要とされる。
その時までにどのような状況にいなければならないか長い目で自身のキャリア形成をしなければいけない。
となると・・・・
目標策定(今)→目標達成の為の土台作り(色んなルール、業務知識の理解、ヒューマンネットワークなど)→業務経験→目標達成
大まかにこんな流れになるのか。節々で壁は多くあるとおもうが、その度に確固たる目標があれば、立ち戻り踏ん張れる気がする。
目的、目標をせっていし、色々な事をインプットしていこう。
やることはシンプルだ。
ガンバします!
明日もPEACEで!
現在東京ドームで開催されているのだが。
我社も出場しているという事で応援に行って参りました。
会社の方の計らいでバックネット裏の特別席で観覧というなんとも幸せな時間を過ごせました。
いまベスト8
ぜひ優勝して頂きたいものです。
それにしても暑い。
もう少しで、仕事も一つの節目。
もう一踏ん張り。
ガ~ンバろっ。
PEAス~
我社も出場しているという事で応援に行って参りました。
会社の方の計らいでバックネット裏の特別席で観覧というなんとも幸せな時間を過ごせました。
いまベスト8
ぜひ優勝して頂きたいものです。
それにしても暑い。
もう少しで、仕事も一つの節目。
もう一踏ん張り。
ガ~ンバろっ。
PEAス~







