先週末、一日中外で働いてみると、気づけば時計をしている右手首の一部に汗疹が！

その日の夜、風呂上りに薬を塗ると、毛穴が開いているせいかスースースースー染みまくる。昨日に至っては痛いほどに。

そこで今日は時計を左手首に。

何度、右手首を見たことか。習慣って怖い。午後になっても何度か右手首見てました。『あれ？今なん…時計忘れた？！ああっ！左か！』というくだりをね。

さて、ここ数週間、主に仕事で思うことがありまして。そのことに気づいたのが先週末。『ああ、なんかモヤモアヤしていたのは、実は自分はこういうことを思っていたのか！』と、ある漫画を読んで気づかされました。

私の得意技の一つに、「物事を置き換えて考える」というものがあって、このブログでもちょいちょい戯言や妄想をエントリしてきたと思います。

あの会社やあの仕事を、自分が決定権者だったら何やるかなームフフー、とか。

キムタクがウチの仕事をやるとどう体現するのかなー。オレがキムタクの上司になったら、彼に『ちょ、待てよっ！』とか言っちゃうのかなー、とか。

冗談はこのへんにして、あとは自分の好きなものに自分の携わっていることを当てはめて考えたりします。たとえば、サッカー。ウチのメンバーとその業務や役割をサッカーのポジションに置き換えると、なんて。

そんな私ですが、先週末に読んだ漫画というのが、好きな漫画の一つ「GIANT KILLING」。全巻持ちです、はい。

ストーリーとか、説明はしょります。興味あったら、ぜひ読んでみてください。サッカー漫画です。監督とチームの成長がメインで、特定選手（椿）やサポーターについても描かれているので、試合での攻防以外のところも盛りだくさんで楽しめます。タイトル通り、下克上ストーリーです。これを読むと、サッカーの見方が変わったり、地元にJリーグなどのクラブチームがあったりすると、応援の仕方も変わるかも。

うっかりざっくり説明しましたが。全巻持っているので、ふと思い立ったときにこれまでも何度も読み返しているわけです。

ところが今回、読み返してみて、初めて「GIANT KILLING」で泣いてしまったところが。

現役時代はクラブのスーパースターで元日本代表という経歴を持ち、現在はかつて活躍したそのクラブの監督を務めている主人公が、チームの一人一人の思いのベクトルがあちらこちらに向かっているときに、「ボールを蹴れる喜びとか、ゲームに出れる幸せをもう一度考えてほしい」という思いから、引退を決めることになった足の怪我を押して、練習で現役復帰を宣言して、ミニゲームでプレーするシーン（30巻に収録）。

結果は、やはりプレー中に怪我の症状が現れて、最終的には歩けなくなるほどに。でも、プレー序盤は当時の輝きと楽しさが全身とプレーに表れていました。

今までは、この場面を読んでも、中学時代から3年くらい前までバスケットマンだった私のスポーツのプレーヤーとしての目線でしか見てこなかったのに、なぜか今回は会社、組織で上に立つ人間としての目線で読んでいました。

そして、それを読んでいるうちに、『ああ、これって実は今オレが会社に思っていることの一つだ』と思えて、その瞬間に共感して泣いちゃっいました。

ここから先に書くことは、人によって仕事や立場がもちろん異なるので、私が考えていることに対して批判も賛成も共感もあるかもしれない。ウチのメンバーがうっかりこれを見て、共感するかも知れないし、反発するかも知れない。

でもね、「働くってことを考えてほしい」と実はすごく思い悩んでいた自分がいたんだなーと気づいたので、もし、これを読んだ誰かが明日仕事をするときに何かスイッチ入ってくれればいいなと思って、ちょっくら書いてみます。

書くと言っても、そのGIANT KILLINGの主人公の言葉からウチの仕事に当てはめたり、そこから考えただけなんだけど。

ウチの新人もそうだけど、中堅どころもそう。働くことや自分がやっている仕事について、一度しっかり考えてみてほしい。

私の場合は今、組織整備とかこれからの会社や仕事の方向性についてますます考えたり、営業活動のフォローがメインになって、現場から離れている状態。配達したり、工場の製材機や工具で木材を加工したりとか。もちろん、忙しいときとかメンバーや休んでかけたりとか、資格持っている人じゃないとできない仕事が発生したときとかは現場に出るけど。

先週末、久しぶりに一日中現場で仕事をした。今日もしましたが。

やっぱり現場はいいよ。すごくいい。今日やることがはっきりしていて、明日やることもある。何より常に身体を動かすことができる。今やっていること、どうやったら早く終わるかなー、何すれば楽になるかなー。ペアで動いているときは、相方がスムースに仕事できるようにどこをフォローすればいいかなーって考えちゃう。

最近はいよいよ岩手も真夏で暑くなってきたけど、直射日光に気を付けながら、汗かいてしっかり水分補給して、風が吹くときには汗と風で体温調節してくれる。日差しが傾いて、明日の仕事の段取りとか始めたり、整理整頓して明日の朝すぐに仕事できるように職場環境を保つ。

太陽が沈む（今は日が長いけど）ときに帰る。明日、太陽が上がるとともに仕事が始まる。すごく健全。休みも日曜日や祝祭日は必ず休みだし、土曜も隔週で休み。働き方ははっきりしてる。

『普段、デスクワークやって、お客さんと打ち合わせしたり、取引先と相談したりして、たまに現場で働いたからいい気分転換になってるだけじゃないの？現場の仕事、なめんなよ！毎日やってみろ！』と思う人がいるかも知れない。でも、私は現場上がりの人間。ウチで言えば、現メンバーの中でキャリアが一番長い人と同じくらいの期間、現場やってきてる。来年になれば、異なるかな。現場だけのキャリアでいけば。

言いたいのは、こんなことじゃなくて。

建築現場に配達へ行って、大工さんと談笑したり、『さっき注文したばかりなのに、もう来たの？！』と素早い対応して褒められたり、名前を覚えてもらったり、物を知らなくて怒られたり、なんかわかんないけど感謝されたり、こっちは全く間違ったことをしていないのに理不尽にすっごい怒られたり、喜怒哀楽を現場で感じられる。営業マンもそう、訪問先で自分のいろんな感情を持つことができる。

でも、それってすごく幸せなことなんじゃないかって。

現場で働くっていうことは、幸せだとつくづく思うよ。やるべきことが決まっていて、それをすべてこなすのが当たり前。それ以上のことを行えば、仕事も自分の成長も会社からの評価もプラスに変わる。こなせないのは、単純に仕事量が多いのか、やり方が悪いのか、サボっているからなのか、この3つかと。

最低限、今日やることをこなすだけで、ぶっちゃけ給料はもらえる。それで生活できる。

しっかり務めていると、その姿を見てくれている人は絶対いる（しっかり務めていないとこもだけど）。社内でも社外でも。評価は自分で決めるものではなく、他人が決めるもの。評価される方も、これをやったらプラスかマイナスかのボーダーラインなんてわかる。会社のルールも存在するし、それに反すればマイナスなのは当然。

私はもう経営する側の人間。使うのは身体よりも徹底的に頭。売り上げが下がったとしても、経営者の手腕によって上げることができる。当然、責任も重く圧し掛かってくるけど、やりがいだらけ。その苦労を誰かにわかってほしいとは思わないけど、その分こっちは現場のことを俯瞰してる。

でも、この数日、現場やってみて改めて思った。

やっぱり楽しい。現場で働くってことは。もちろん経営者がいて、お客さんがいて、関係業者の協力をもらって、上司、先輩、後輩がいて、いろんな人がいて仕事は成り立っている。だけど、間違いなく言えるのは、その中で仕事の主役は現場で働く人たちだってこと。最高のポジションだと思う。現場の人間は。

別に私が経営という仕事を投げ出したいというわけではないし、現場の人間への皮肉でもなんでもない。一つ言えるとすれば、うらやましい。

自分がやったことがすぐに結果となって目に見える。その出来が、上司や会社、お客さん、エンドユーザにまで伝われば、どんだけ達成感や満足感を感じることができるのか。わかりやすいポジションだと思う。私の満足感？んー、決算とか、大型物件を受注できたりとか。あとは、メンバーのやる気とか伸び代が見えたときかな。

私が何のしがらみもなくて、自分の好きな仕事をやっていいというなら、居酒屋のホールを選びます。これも現場ですね。居酒屋で働きたいのは、大学時代のアルバイト経験から。これは20代のころにずっと言ってた話。

自分の接客、言葉遣い、笑顔、お客さんに合わせた声のトーン、酔っ払いを爽やかにイジる、空いた皿やジョッキの下げ方、気の配り方一つで、お客さんが笑顔になってくれる。怖い人たちが10人くらいで小上がりで飲んで騒いでいても、普段と変わらず自分のスタイルの接客で貫き通したら、ボスっぽい方に『兄ちゃん！笑顔いいね！』って笑顔で返された。内心ドキドキだったけど、すごく嬉しかった。

ちなみに就職や仕事探しで何やっていいか悩んでいる人が、もし私に相談してきたら、スタバで働いたら？コーヒー好きな人たちを幸せにしてこい！って言っちゃうね。

誠心誠意務めれば、それは相手に伝わるし、見てくれる人は絶対いる。その相手をどこに設定するのかは、この仕事では一人ひとりブレるかも知れない。本来はエンドユーザであるお施主様。だけど、私たちが建築現場でお会いするのは9割以上の確率で取引先。大工さんや現場監督。

もちろん彼らのためにも木材や建材を届ける。しっかりした対応をする。それは彼らとの信頼関係、取引関係があるから。でも、本来は、そこに住まう人、暮らす人を思い描いて常日頃働かなければならない。仕事柄、普段ほとんどの場合、お会いすることができないお施主様のイメージ、そこへのモチベーションを保つ、上げるための手段や意識を一人ひとり持たなければいけない。お客様の立場よりも、お客様の目線で物事を考える。「もし、自分の家を建てていて、自分みたいな人が配達に来たら心から信頼できる？」

もう一回だけ言います。現場は楽しい。

自分の一挙手一投足でお客さんから、社内からの評価がぐるぐる変わる。嬉しさも悔しさもある。その分、やりがいがあるはず。緊張もあるはず。むしろ、緊張を持つ方法かギアを切り替える方法を得るために、自身のことを知っていけないと思ってる。若いなら若いなりに。ベテランならベテランなりに。

そして、今日やらなければいけないことがはっきりしている。決めた時間までにできないなら、できない理由を考えて改善する。

次回同じことをやるときに同じ結果になったら、考えていないのと一緒。考えてもやってないなら、考えてないのと一緒。考えなきゃいけないことがあるはず。それを考えてやる。働き方としては、わかりやすい。

そういう意味では、現場ってすごくシンプルだと思う。できることは、じゃあもっとできるようにするにはどうするか。いい意味で楽になるにはどうやればいいかを考える。できないことは、なんでできないんだろうと理由を考える。そもそも根本がわからなければ、誰かに相談する。複雑なことは一切ない。複雑にしてるのは、自分の一時のテンションや忙しさ、ストレスによるものだと思ってる。考えるのは目の前じゃなくて、その先。

自分が成長したいなら、昨日の自分ができなかったことをできるようにする。効率よく仕事する。できないことができるようになると、次のレベルのできないことが同時に見えてくるはずなので、レベルアップの階段がわかりやすい。

何言っているかわかんないなら、上司に聞く。わかってるフリとか、聞かないっていうのは、サボりと同じだと思ってる。

まー、私自身が嫌われようが何を思われようがどうでもよくて。こっちの目的としては、みんながきっちり働いて、会社がしっかり給与を出すこと。私が好かれる云々は、考えるとしてもだいぶ優先順位が下。

サボってるなら口出すし、できてないなら口出すし、わかっていてもできていないなら、わかっていないんだなと思うし。

ただ、現場の仕事をやるってことは、幸せだということを感じてほしい。体力なきゃできないし、怪我したら仕事できないポジション。

ウチの会社は素晴らしいとは思わないし、同業者でもっと職場環境がいいところなんてザラにあるでしょ。勘違いしないでほしいのは、私が仕事に対して投げやりになっているわけではないし、ウチのメンバーに文句を言いたいわけでもない。

ただ純粋に、現場の仕事って幸せで恵まれているんだよ！ってことを感じてほしいし、考えてほしいということだけ。

あとは、私の座右の銘の一つが「止まり木に互いの羽を繕えば　飛ぶ空孤独もまた楽し」なので、一人で妄想したり思い悩んだりすることも多いけど、どこかには私と同じ思いを持っている人がいるはずだ！お互いやっちまおうじゃないか！と「エア励まし」と「セルフ励まし」をその都度やっていきますよ。