八丁堀にある社会保険労務士法人三島事務所で、８月２７日に開催させていただくコーチングセミナーの募集が開始されました。
表題は「部下の能力を引き出せていますか？」。
副題として「職場で活用するコーチング（基礎編）」。
企業の経営者層、人事関係部署の方、自分のコーチングスキルを高めたい士業の方が、主要なターゲット顧客です。
主な内容をご紹介しておきますと・・・
コーチングとは？
コーチングの基礎スキル「傾聴」
コーチングの基礎スキル「承認と質問」
職場に導入して成功した例
職場導入に成功するためのポイント
さらに学びを深めたい方への情報提供
といった組み立てになっています。
ご参加いただいたみなさまに「自分の職場にもコーチングを導入したい！！」と感じていただけるように、しっかり準備して臨みたいと思います。
クライアントのセッションの後に訪れた八丁堀の居酒屋「柚」。
八丁堀といえば「大根」が有名ですが、今回は直前で予約が取れなかったので新しい店を開拓してみました。
店の規模は、テーブル１６席とカウンター５席、年配のご夫婦とその息子さんで切り盛りしている、割とこじんまりしている店。客層は、場所がら証券会社勤務のサラリーマン、しかも４０代以降の方が多いようです。
でも、料理は色彩が豊かで美味しくいただけますので、女性客にも楽しんでいただける店です。
いくつかご紹介しますと・・・
付き出しに供されたのが、そうめん南瓜にイクラを乗せたもの。見るからにさわやかで、食欲をそそります。
そして、刺身の盛り合わせ。とても活きがよく分厚く食べごたえがあり、日本酒にピッタリです。
続いて水ナスのサラダ。
この時期ならではのみずみずしい味わい。
たまりません。
ほかに、鶏肉の水餃子、鱧の空揚げ、明日葉のてんぷら、からすみ茶付けをいただきましたが、いずれも、満足できる味わいでした。
近いうちに素敵な方をお誘いして再訪したい店です。
４月１２日に開催した第１１回人間力アップセミナーの様子をご紹介します。
前回に引き続き、コーチング入門を扱いましたが、今回は「質問する力」に力点を置きました。
参加者には前回の講座に参加した方も初参加の方もおられたので、はじめに復習も兼ねて３０分ほど、コーチングに関する基礎知識を確認しました。
そして、コーチング・デモンストレーション。
今回は、親しくしているプロコーチ酒井孝典さんにお願いし、初参加の山口郁生さんを相手にコーチングをしていただきました。
内容は守秘義務がありご紹介できませんが、セッションの途中で山口さんの表情がパッと明るくなったのが印象的でした。山口さんにとって、傾聴と受容の効果を体感いただいた瞬間だったようです。
参加者の方からいただいた感想を、ご紹介します。
■山口郁生さん
本日のセミナーにどんな期待を持って参加されましたか？
・人にコーチングするときのコツや手法を学べると思いました。
参加してみていかがでしたか？
・手法やコツといった理論だけかと思っていたのですが、実際にセッションしてみて
コーチングを受けるのは楽しいものだとわかりました。
・コーチングもさることながら、自分の会話の運び方のどこに問題があるのかが
わかりました。それをどう解決するのかは今後の課題です。
■酒井孝典さん
本日のセミナーにどんな期待を持って参加されましたか？
・自分自身が初心に戻る。Still dayone.
・自分の体験を共有するとともに参加者のみなさんの体験から人生を学ぶ。心を学ぶ。
・今後の事業のアクションについて考える。振り返る。
参加してみていかがでしたか？
・忘れてはいないが水面下に沈んでいた基本を浮上させることができたように思います。
定期的に思い出すこと、大切ですね。
・最近は、いつも自分が主催することが多かったので、一参加者の視点になれたことは
とてもよかったです。
■Ｄ．Ｙさん
本日のセミナーにどんな期待を持って参加されましたか？
・どういう質問をしたら相手からいろいろなものを引き出せるのか、そのスキルを
身につけられるのかという期待
参加してみていかがでしたか？
・質問のやり方だけでなく、その前段階も重要であると実感できました。
雰囲気作り、間の取り方など
ご参加いただいたみなさん、ありがとうございました。
また、ぜひご参加ください。
なお、懇親会はいつもお世話になっているイタリアンレストラン「ヴェルデ」
で開催しました。
今回も、とても美味しい料理とワインを楽しませていただきました。
