人員不足で仕事する中
今までとは同じように支援させてもらうことは不可能! いや不可能を可能にする!
じゃ どうする❓❓❓
いる職員の中でやるしかないなら
やり方を変えて
今までと同じように支援をさせてもらう
ただ、食事の配置を移動してもらうだけの話し
ムセ込みや喉つまりをする方が増えてきたこともあり、見守りや食事を介助する職員が
確保できないからだ❢❢❢
2列並行で32名席 離れて一列12名席
全員が食事を、するわけではないが
最低でも16名は食事する!多い時は21名くらいかな?
この中に食事介助が3名
ムセ込みする方も4〜5名 食事中の職員は３名の体制
離れている席で食事する方は多くて３名程
この３名を２列の席の空席に移動してもらうだけの話し
席の配置で移動してもらうことが
そんなにめんどくさいこと❓❓❓
離れた方の見守りができずに
喉に詰まらせ呼吸困難や窒息などの事故につながるなら
たった数分の移動で防げるなら
今までと変えることって
抵抗があるのはわかるけど
適当なことを平気で言えることに
腹が立つ!
目の前でちくわを詰まらせていたのに
いつものように茶碗を鳴らしていたと思った～^^;と
食事介助をしていた職員が昔に言った言葉
蘇生したが窒息死してしまい
助けることができなかったことがある私には
何故？ 適当なことがいえるのか疑問でならない
ムセ込みがあっても休憩してる私達が事務所にいるんだから
大丈夫じゃない? ←（職員）
はっ？ （自分の耳を疑った）
今まで 事務所にいてムセ込みしてるのに
出てきたことありますか?
外出してますよね?と言いたかったが
そこは言わず我慢🙊
じゃ ムセ込みしてる方がいたなら休暇中でも
出てきてくれるんだね?
なら席の移動はしなくてよいわ!と言ったわよ
看護師をしていて久々に
腹が立つ1日だったわ😞
結果、見守りでき声かけできるように
席を移動することに決まりました!
大人げないと反省してますm(_ _;)m
