8月18日に申請して9月8日に支給決定された
重度訪問介護29時間増加分、
ようやく人の手配について事業所と合意できました!

これで何とか来年1月から
新しいシフトでスタート出来そうです。

色々とご迷惑をおかけした方々、
申し訳ありませんでした。
ご心配くださった方々、
ありがとうございました。

でも聞く所によると今回のように、
支給決定になっても事業所が決まらないという事が、
まま、あるんだそうです。

重度訪問介護は制度自体があまり知られていませんが
対応してる事業所の数も少ないです。

制度があっても使えないんじゃ意味がありません。


重度訪問介護とは?
重度訪問介護では外出時や移動中も含め、日常生活全般にわたる介護を総合的に提供。つねに介護を必要とする障害者の方でも、住み慣れた地域で在宅生活を継続できるよう支援します。
重度訪問介護は長時間の利用を想定した制度です。報酬単価も8時間までを基本に設定されています。

https://job.kiracare.jp/note/article/1342/



それにまずは人手不足(人材不足)を解消しないと、
どうにもなりません。

例えば、
●介護職(ヘルパーを含む)全てに公務員の資格を与える。
●大学の一般教養に「介護職単位」を設ける。
教職をとるように「介護職」資格をとれるようにする。

など、ドラスティックな改革が必要な気がします。

そしてやはり、
●介護が必要になった人には誰にでも(重度でなくても)
24時間の介護保証をする。
介護される人は家族の有無に関係なく
独立した自由な自分の意志に基づいた生活が保証される。

これが1番だと思います。

ベーシックインカム(所得保障制度の1つ)のような考え方です。

http://xn--m1q29bh7c247cpyuj6r.com/column/what-basic-income/



そうしたら「誰がお母さんの面倒を見るんだ?」
なんていう兄弟喧嘩もなくなるでしょうし、
「面倒みる人が居ないから施設へ」
なんてこともなくなるでしょうし、
もしかしたら孤独死もなくなるかもしれません。
介護殺人も減るでしょう。



まだまだ「絵に描いた餅」かもしれませんが、
絵にでも描かないと、誰にも見えません。

例え家族に介護が必要になったとしても
安心して暮らせる社会に1日も早くなって欲しいです。




<在宅介護「限界」7割 家族の負担浮き彫り>

在宅介護によって精神的・肉体的に限界を感じたことが「ある」とした人は73%(179人)に上った。全体の22%(54人)は介護中に被介護者に暴力をふるった経験があると回答した。
介護による不眠状態が「続いている」(42人)と「時々ある」(104人)を合わせると、全体の約6割に上った。在宅介護の現場では、介護者の不眠状態が深刻な問題の一つであることを裏付けた。

http://mainichi.jp/articles/20160404/k00/00m/040/140000c

<ケアマネ調査「在宅介護殺人危惧」55%>
介護疲れによる殺人が起きてもおかしくない−−。自分が担当した在宅の介護家族について、ケアマネジャー(ケアマネ)の半数以上はこう懸念した経験を持つことが毎日新聞と介護・ヘルスケア事業会社「インターネットインフィニティー」(東京都)の共同調査で分かった。
「介護者が心身ともに疲労困憊(こんぱい)して追い詰められていると感じたことがある」とした人も93%に上った。
介護者が追い詰められていると感じながら、約2割は「対応ができなかった」とした。理由(複数回答)は「どこまで関われば良いのか分からなかった」(54%)「使える在宅サービスがなかった」(43%)などを挙げた。

http://mainichi.jp/articles/20160228/k00/00m/040/136000c
















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さあ、始めましょう!







訪問OT・ハサミで袋を切る(2016-1212)
https://www.youtube.com/watch?v=wziyD1q5aqs






訪問OT・粉をボウルに入れる(2016-1212)
https://www.youtube.com/watch?v=6NTfkClXQgA






スプーンで水を入れます。






訪問OT・粉を混ぜる(2016-1212)
https://www.youtube.com/watch?v=bLGT7psvOF0






訪問OT・絞り袋に入れる(2016-1212)
https://www.youtube.com/watch?v=HZyY5QZp0YI






絞り袋にいれます。






訪問OT・クッキーに絞り出す・1(2016-1212)
https://www.youtube.com/watch?v=A_On9zOH4_Q






訪問OT・クッキーに絞り出す・2(2016-1212)
https://www.youtube.com/watch?v=dokg0uq1Wng






訪問OT・箸でクッキーを立てる・1(2016-1212)
https://www.youtube.com/watch?v=aFuyL_X7yws






訪問OT・箸でクッキーを立てる・2(2016-1212)
https://www.youtube.com/watch?v=3wqmxtuQozY






また絞り出します。






またクッキーを立てます。さあ何が出来るかな?






ようやく土台が出来ました!






飾り付けをして、






完成です。
メリークリスマス!






















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重度訪問介護を使うようになって
自由な時間は出来たけど問題が増えたのも事実。
特に人の問題は頭が痛い。

もう自分で全部やった方が早い!と思う時もある。
それじゃ本末転倒だけど。

事業所には事業所の都合がある。
事業所としては、慣れた人には「他の新人をリードして欲しい」と思う。
また「新人の穴を埋めて欲しい」と思う。

そうしないと少ない人数でシフトをまわして行けないからだと言う。
だから同じ現場に長くしばられたくないようだ。

でも利用者としては、慣れた人にずっと居て欲しい。
ようやく仲良くなれたと思ったら、もうサヨナラで、はい次の人って、
そんなに都合よく気持ちは切り替えられない。

私達にとっては生活だから、
そこに参加して来る人には「準・家族」な感情を持つから、
ちょっと失恋したような気分になる。

もちろん事業所が悪いわけではない。

事業所はサービス業で、
利用者はお客様だと思っていたけれど
理想と現実は違う。


何とか妥協点を見つけて
両者が歩み寄らなければ解決はしない。




じゃあ自薦ヘルパーを、という道も考えたけれど、
どうも日本人には馴染まない気がする。
フリーランスのヘルパーでは不安定だから副業になる可能性が高い。

自分で事業所を興すという方法もあるが
少なくとも私には向いていない。

介護職(ヘルパー)は絶対的に数が足りない。

海外の労働力には、私は期待してる。
フィリピンやベトナムの大家族で育った人が来てくれたら嬉しいと思う。

それから障害を持った人、という選択もある。
特に心の病と闘ってる人はピュアな人が多いから私は歓迎する。

シルバーな人材は、以前にお願いしたことがあったけど
ちょっと厳しいと思った。
たまたまかもしれないけど私は頼みづらかった。

また、噂では、犯罪歴のある人、という選択肢もあるらしい。
これもかなり厳しい。
もちろん更生の強い意志を持っておられるなら良いかもしれないが、
問題は、それをどうやって証明するかだ。
誰が保証する?事業所?それとも国?

ちょっと期待したいのはボランティアの人達。
社協では老健などに傾聴ボランティアを派遣している。
個人宅にも派遣できるようにしたい、と言っていた。

身体介護ができるように社協でヘルパー資格が取れるようにして
ボランティアヘルパーを育成してくれないか?
もしくは本格的に介護の仕事に就く前の学生に、
実習を兼ねてボランティアヘルパーになってもらってもいい。

ボランティアの方が、時間数も介助の内容も制度に縛られないから
返って親身になってもらえるかもしれない。

・・・等と、考えをめぐらす日々。

















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