こんにちは
会社の制度が変わり、
今までは
希望する方は60歳以降は給与は大幅に減るものの、
役割がかなり軽くなり、
気楽に働けるかんじの制度でしたが、
今後は
有能な方（選ばれた人）はバリバリ働ける、
一方、
選ばれない方、もしくは選ばれた方で
希望する方は給与大幅減でゆるく働く
から選択方式になりました
要は60歳で、選別されるのですね
現状でも、私より下の若手世代から、
働かない給与だけが高い（と思われてる？）
おじさんたち問題で、
モチベーションが下がりますと
面談では必ず言われますから、
まあ当然のことですが。
私は経済的に可能なら、
60歳以降はのんびりというか、
退職したいものの、
実際、『あなたは、該当しません』と
言われたら悲しくないですか？
恐らく50代後半の
働きっぷりで評価されるのでしょう。
その時、成果だせる自信なんてないよー
なんかどんどん長く働く方向になってる。
昔思い描いていた、
老後は海外旅行にいって、、
なんてもう夢なのか
働かないとやっていけない、、と
ならないように
コツコツ資産形成がんばります。