昨晩は、業績好調のC社の社長と会食でした
私より一回り上で、大学卒業後、ずっと経営者をされています
経営者3年半の私とは違い、非常にためになる話が聞けました
また、語学の勉強や本も毎月たくさん読んでいるとのことです
六本木の牛タンのお店で食事をしました
めちゃめちゃおいしかったです
何から何まで、U社長ご馳走さまでした
また、是非、ご一緒させてください
（牛タンときゅうりのハーモニーや～
）
本日の日本経済新聞の「レッドクリフPart2」全面広告
「なんとかしてよ」という人がいる。
「なんとかするぞ」という人がいる。
誰もが、どちらも選べる。
Imagine Future
つぎに志の炎を燃やすのは、キミだ。
いや～、いい広告ですね
胸が熱くなりました～
昨日より、当社の私が管轄しているチームに勢いがついてきました
チーム全員が「なんとかするぞ」という気持ちが伝わってきます
今週末、「レッドクリフPart2」観に行きたいと思います
楽しみです
三国志や日本の戦国時代でも、戦いの時の兵士の士気を高める方法として、
ジャン（鐘）を鳴らしたり、ホラ貝を吹いたりします
以前より、新規開拓テレコール を継続していますが、
士気を高める（競争心をあおったり、ほめたり）ことで、
雰囲気が大きく変わり、活気が生まれます
その時に、ふと上記の歴史のことを思い出しました
鐘の音やホラ貝の音で、士気が高まるのかもしれません
Wikiによると・・・
士気は主に勝利への集団的な強い意志によって生ずると考えられており、
兵器や陣地などの有形の戦力以上に戦闘の勝敗に影響する場合もある
だそうです
部下の士気を高めるのはリーダーの仕事です
仕事は一人で成り立っていません
チームや会社全体での組織力が、さらに会社を大きく成長させるのだと思います
そういう意味では、私自身、もっとしっかりしないといけませんね。。。
銀座クラブ ふたご屋のますい志保さんの記事があったので引用しました
いや～参考になりますね
耳が痛くなりますね。。。
刺さるキーワードとして、、、
「周囲の共感を得る」、「義理人情に厚く、謙虚で誠実」、
「ワークライフバランス」ですかね
最後の「ワークライフバランス」は先日の結婚式に参加していた大学の友人で、
超高級ブランドCで本社勤務のN島君も同じことを言ってました
私は、一度お客様とふたご屋に行ったことがあります
お客様も初めてで、特にふたご屋に行こうと決めてたわけではないのですが、
紹介制にもかかわらず、入れて頂きました
六本木や新宿と違い、素朴な感じのお店で、
また銀座のイメージと違い、良心的？な価格でした
吉野家、王将、マクドナルドだけでなく、ミシュランに載っているお店も
さらっと知っておいた方がよさそうですね
まずは、雑誌（本）を買って勉強します
