「求人票の内容を少し変えるだけで応募数は飛躍的に増える」
空港運営に必要なすべてのシステムの開発からネットワーク等のインフラ、IT機器の販売をワンストップで提供する会社。
社名だけを見ると知名度は非常に高くいわゆるユーザー系子会社（ユーザー系SIer）。
ただ、ネックは市内からは遠く利便性が悪い。。。
そんな中訴求ポイントを３つにまとめてみた。
・業界の特異性
・システム内容（一見イメージが難しいため）
・公共インフラとしての社会に対する影響度の大きさ、安定感
上記にプラスして２項目を訴求。
・インバウンド需要の可能性によるさらなる設備投資の可能性
・特異業界にしかできない未知の業務担当可能性
結果、近隣の対象者からの応募が圧倒的に多かった現場から市内、県外からの応募が殺到。
特に空港関連のシステムの可能性、空港系システムの身近さ、成長性が響いた。
業界内では当たり前になっているシステムの内容を身近な形で伝えること、特異性が高いからこそ比較できるものがないため市場の動向を打ち出すことで、勤務地懸念をものともせずに採用が上手くいった事例。