2021年7月13日夜9時頃
大和警察署に、訪れ
東罐興業 厚木工場にて
総務の課長でもある福島
成型の課長でもある木村から
不正退職される事で、相談しに行きました
５月２４日、６月１４日の午前中にも
大和警察署に訪れ
パワハラの件にて
謝罪文、反省文の用紙を
情報として紙に書いてあり
それを
コピーしてもらい大和警察署の方に
状況を説明した事を確認
そもそも、退職させられる理由も解らないし
説明もない
福島、木村、思い込みが、激しく
常に完結され
意見を言っても、否定され
意見を押し通してきた
そもそも、課長としての役割とは？
何故か、現場の人に責任を追わせる
派遣会社に対しての謝罪文
相手も解らない人に対しても
何よりも、対応するきすらなかった
現場に対しても
全て、普段から現場任せな所もあった
現場の人も含め
会社が、何とかしてくれると
会社も対応する気もなく
会社が、現場を守ろうとする
製造業とは、本来
製品を作って、会社が成り立っている
製品を作るのは、現場の人
つまり、現場の人によって
会社が成り立っている
では、職長とは、
あくまでも、現場での責任者
さらに、係長又は課長とは
現場の状況や現場の人と向き合った事など
一度もなく
成型の課長でもある
木村は、「現場を離れてる」との事を
言ってきたりもした
となれば、現場の人からすれば
部外者という事になる
では、その部外者とも言える
課長2人が意見を言う事で
当然、現場もやりにくい環境が生まれる
シフトの変更
成型3係は、まず
理由がどうであれ
女性に対して
シフトを固定されてきた
おそらく、工程検査員のフォローと偽って
さらには、２０２１年４月から
成型2係の正社員でもある
松村さん(女性)が
成型3係に移動されました
成型2係の係長でもある
小林さんと
松村さんのご主人は、
ビリヤード仲間だった
過去に、小林さんは
ビリヤードで優勝されたらしく
松村さんの奥様から
「こば」とあだ名で呼ばれていた関係
おそらく、説明も適当
さらには、成型2係の派遣でもある
山路と
成型2係の正社員でもある
三田
仲がいい言われたのにも関わらず
と課長でもある
木村は、2021年４月～
シフトを別にされました