約１年弱、元請で監理技術者兼現場代理人業務を行っていた現場が、ようやく完了（現場のみ）しました。
毎度のことながら、一安心します。現場作業中は、常に事故やら何だかのリスクがありますもん。
さて、本業が一段落した中、先月は副業も順調で、月収ベースでは本業に並びました。原則副業禁止？（グレーゾーン）ですが、今後は、働き方改革で、残業時間の規制があるので、今まで残業代を頼りにしていた方は厳しくなるでしょう。当方の考えとしては、本業に支障がなければ、経営者側としても、業務のスキル向上や、新たな人脈作りの観点からも能力のある人は、積極的にやらせてもいいと思います。（経営側も依存されすぎても迷惑では？）
建設業は、若者の離職で厳しい状況ですが、視点を変えると、かなりブルーオーシャンだと思います。なので、ライバル不在で仕事だらけです。しかし、健康管理を見落としがちなので、そこは注意したいところです。