1. 目標を持とう
経営者は、会社の目標を決めます。目標は、達成したいことや夢のようなものです。たとえば、「1年で100個の新しいおもちゃを作る！」という目標を考えてみてください。目標があると、みんながどこに向かって頑張ればいいかわかります。
2. チームワークが大事
一人ではできないことも、みんなで協力すればできます。経営者は、チームのメンバーが力を合わせるようにする役割があります。たとえば、サッカーのチームのように、みんながそれぞれの役割を持ってプレーすることが大切です。
3. お客様のことを考えよう
経営者は、お客様が何を求めているかを考えます。お客様が喜んでくれる商品やサービスを提供することが大事です。たとえば、友達が好きなお菓子を作るために、どんな味がいいか聞くことが大切です。
4. 失敗から学ぼう
経営者は、失敗を恐れないことも大事です。失敗は成長のチャンスです。たとえば、初めての絵を描いたときにうまくいかなかったら、次はもっと上手に描けるように練習しますよね。それと同じです。
5. 笑顔を忘れずに
最後に、経営者は常に前向きでいることが大切です。笑顔でいると、周りの人も嬉しくなります。たとえば、友達に「ありがとう」と言ったとき、笑顔で言うともっと喜んでもらえますよね。
まとめ
経営者としての意識は、目標を持ち、チームで協力し、お客様を大事にし、失敗から学び、笑顔を忘れないことが大切です。みんなも自分の夢に向かって、少しずつ成長していきましょう！