Los Angelesに引っ越しする機会を使って、車でアメリカ横断してます。
フロリダ州オーランドを出発して、
アラバマ州モービル
↓
ルイジアナ州ニューオーリンズ
↓
テキサス州ヒューストン
↓
テキサス州ダラス
と、のんびり弟と旅を続けてます！
また、詳しい事はLAに着いたら書こうかな。
写真はFacebookにたくさん載せるつもりなんで、ぜひそっちで見てください！
Los Angelesに引っ越しする機会を使って、車でアメリカ横断してます。
フロリダ州オーランドを出発して、
アラバマ州モービル
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テキサス州ヒューストン
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テキサス州ダラス
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また、詳しい事はLAに着いたら書こうかな。
写真はFacebookにたくさん載せるつもりなんで、ぜひそっちで見てください！
http://t.co/eNMwU8iu
日経新聞にこんな記事が載ってた。
最近、こういう記事が気になるわ。
自分が仕事を探してる最中やからやろうね。
で、いつも思うことが、「新卒一括採用」っていう制度をほんにやめないとあかんと思う。
いつかも、こんなこと書いたかな？
企業の採用活動とか、社員育成の効率化から、特定の期間に採用活動をしたり、新入社員を入社させたりっていうのは仕方ないと思う。
でも、大学卒業したての4月に入社する人が一番人材としての価値が高いんやろか？
というか、この新卒採用の風潮の中で入社した新入社員にとって、その選択が本人の価値を最大限に引き出せるもんなんやろうか？
日経新聞に「大卒者の安定就職が5割を満たず」っていう記事も以前に掲載されてた。
これって、就職したけど、やっぱり違うかったって思う人が多いってことよね？
まぁ、企業研究が足りへんかったからとか、自己分析をちゃんとせんと就職したからって言うてしまえば、そうかもしれんけど、新卒者の全員がほんまに就職活動をする時点でしたいことが見つかってたんかってことを聞いてみたい。
就職活動をし始めるのって、大学3年生の秋ぐらいからが多いんかな？
すでに遅いのかも知れんけど。
でもその時期って、学校の授業が忙しいはずよね？
これも日経新聞の記事にでてたけど、日本の大学生の勉強時間もどんどん減ってるっていうのに、そんな時期に就職活動するのはおかしい気がするのよね。
大学生の間に将来について考えるのはもちろん大切やし、それができてる人が、自分の希望する進路に進めてるんやと思う。
でも、大学生の間にやりたいことを見つけることができへん人もぎょうさんおると思うんよ。
だって、大学を選択する時点で将来を見据えてた人なんて少ないでしょ？
だから、高校、大学を卒業して、何年間か無職であっても、その中で自分のやりたいことを見出せるのであれば、その人の人材としての価値は大学卒業の時点よりも何倍も高いと思うんよね。
その期間に、自分がこういうことをしてきて、こんなことがしたいですって自覚できるようになれば、絶対にいい人材になるよね？
その無職の間に夢を見つけられたら、学生時代にできなかった、その夢につながる経験も就職する前に積めると思うんよ。
話が飛躍しすぎるかもしらんけど、ニートとかいうわけのわからん分類に入る人らも、こういう社会の中で自分のやりたいことが見つけられへんかったから、社会に切り捨てられてしまってると思うねん。
これって、本人たちにも問題があるやろうけど、こういう人を育てた社会にも問題あるよね。
今の日本は経済面でも成熟してるやろうし、効率化の社会やから、そないに企業に人材もいらんわけやん？
その中で生きていくためには、より一層、自分ってものをいち早く理解する必要があるよね？
せやから、再三言うてることやけど、高校とか大学の授業の中でもっと、自分について、自分の将来について考えさせるように社会が仕向けていかないとあかんと思う。
学生の間に自分を見出されはんのやったら、卒業してからでもなんぼでも機会があるんやでっていう社会にしていかなあかんのとちゃうやろか？
もし、今の自分が仕事してたら違う意見かも知らんけど、就職活動をはじめた時から持ってるこの意見はいまだに変わらんね。
昔、友達に言われたように、仕事もせんと親の金で飯食ってるやつが偉そうなこと言うなと言われれば元も子もないないが…。
その親のお金で、少し人とは違う道に進ませてもらってるので、ここから自分の思う成功を達成させて、日本の社会を少しずつ変えていけたらなと思う。
みなさんの意見も聞かせてください！
日経新聞にこんな記事が載ってた。
最近、こういう記事が気になるわ。
自分が仕事を探してる最中やからやろうね。
で、いつも思うことが、「新卒一括採用」っていう制度をほんにやめないとあかんと思う。
いつかも、こんなこと書いたかな？
企業の採用活動とか、社員育成の効率化から、特定の期間に採用活動をしたり、新入社員を入社させたりっていうのは仕方ないと思う。
でも、大学卒業したての4月に入社する人が一番人材としての価値が高いんやろか？
というか、この新卒採用の風潮の中で入社した新入社員にとって、その選択が本人の価値を最大限に引き出せるもんなんやろうか？
日経新聞に「大卒者の安定就職が5割を満たず」っていう記事も以前に掲載されてた。
これって、就職したけど、やっぱり違うかったって思う人が多いってことよね？
まぁ、企業研究が足りへんかったからとか、自己分析をちゃんとせんと就職したからって言うてしまえば、そうかもしれんけど、新卒者の全員がほんまに就職活動をする時点でしたいことが見つかってたんかってことを聞いてみたい。
就職活動をし始めるのって、大学3年生の秋ぐらいからが多いんかな？
すでに遅いのかも知れんけど。
でもその時期って、学校の授業が忙しいはずよね？
これも日経新聞の記事にでてたけど、日本の大学生の勉強時間もどんどん減ってるっていうのに、そんな時期に就職活動するのはおかしい気がするのよね。
大学生の間に将来について考えるのはもちろん大切やし、それができてる人が、自分の希望する進路に進めてるんやと思う。
でも、大学生の間にやりたいことを見つけることができへん人もぎょうさんおると思うんよ。
だって、大学を選択する時点で将来を見据えてた人なんて少ないでしょ？
だから、高校、大学を卒業して、何年間か無職であっても、その中で自分のやりたいことを見出せるのであれば、その人の人材としての価値は大学卒業の時点よりも何倍も高いと思うんよね。
その期間に、自分がこういうことをしてきて、こんなことがしたいですって自覚できるようになれば、絶対にいい人材になるよね？
その無職の間に夢を見つけられたら、学生時代にできなかった、その夢につながる経験も就職する前に積めると思うんよ。
話が飛躍しすぎるかもしらんけど、ニートとかいうわけのわからん分類に入る人らも、こういう社会の中で自分のやりたいことが見つけられへんかったから、社会に切り捨てられてしまってると思うねん。
これって、本人たちにも問題があるやろうけど、こういう人を育てた社会にも問題あるよね。
今の日本は経済面でも成熟してるやろうし、効率化の社会やから、そないに企業に人材もいらんわけやん？
その中で生きていくためには、より一層、自分ってものをいち早く理解する必要があるよね？
せやから、再三言うてることやけど、高校とか大学の授業の中でもっと、自分について、自分の将来について考えさせるように社会が仕向けていかないとあかんと思う。
学生の間に自分を見出されはんのやったら、卒業してからでもなんぼでも機会があるんやでっていう社会にしていかなあかんのとちゃうやろか？
もし、今の自分が仕事してたら違う意見かも知らんけど、就職活動をはじめた時から持ってるこの意見はいまだに変わらんね。
昔、友達に言われたように、仕事もせんと親の金で飯食ってるやつが偉そうなこと言うなと言われれば元も子もないないが…。
その親のお金で、少し人とは違う道に進ませてもらってるので、ここから自分の思う成功を達成させて、日本の社会を少しずつ変えていけたらなと思う。
みなさんの意見も聞かせてください！
あと３ヶ月でいよいよ卒業やー
この１年で組み立てて来たビジネスプランの仕上げに入ってきたし、
卒業後の進路についても考えていかなあかんし、
英語もまだまだ頑張らなあかんし、
やらなあかんこといっぱいあるわ
2012。今年も大きな一年になりそうやね！
皆さんよろしくお願いします。
あ、よければスポーツについて書いてるブログも読んでくださいね！
http://world-sports-today.blogspot.com/
完璧な英語やないけど…笑
一応、日本語版にもアクセスできるようになってます！
A2Cshower