50代の私とムスメッコとの日々&転勤族 -123ページ目

自分が支離滅裂。

午前中の
ブログ
かなり
支離滅裂でした。
読み返してみても
?なところばかり。
多分、現在の様々な働き方を
みてたら
産休とか育児休業とか
正社員ならまだしも
非正規だと
難しいんだろうなぁと思ってる。
私がいた請負会社がそんな感じ。

おにいやんの
会社にも
育児休業制度あるみたいやけど
男性取得は多分ゼロ。

そんなもんなのかなぁ?


昨日から大阪本社出張で
今夜帰ってくる。
このあめで
新幹線止まらないといいけど。
何時の新幹線に乗るとか
まったく連絡ない人なので
何時帰るのか予測もつかない。

夜のゴミだしは
わたしだなぁー。

551の蓬莱豚まんを
お願いしたけど
期待していいのかな?

春に博多大丸に期間出店してたけど
あまりの大行列で買えなかった。
なので
期待大やねん。


甲子園は
雨の中
阪神vs広島やってるけど。
どうなることやら…。

ソロソロ
クーラー付けて洗い物せな。


ニュースで思ったこと。

おはようございますー。
朝から雨の音で
目が覚めました。
かなりの豪雨。
予報通りだなぁー。

少しは涼しいけど
湿気は変わらず。
蒸し暑さも変わらず。  


さて
今朝のニュース
「マタハラ懲戒 規則化」
ってありましたが。


私がいた
以前の会社
【正社員でもなく直接雇用のパートでもない請負雇用】だったら
どうなるんだろ?
そもそも
社内規則なんてあったのかな?
明文化されてないんちゃうかな?
請負雇用の前は
官公庁はのぞく
一般企業だと
パソコン開けば
社内規則は閲覧できるようになっていた。
だから
自分の入院やら
家族の入院なども寛容に承認してくれてし。
でも
請負って
ほぼ
わかりにくいかんじだったなぁー。

で、マタハラ懲戒

懲戒ってあからさまなことはなかったけれど
続けにくい、理解し合えない雰囲気が
あるようなところだった。
毎日、毎日
納品の時間があり
そこに向かってひたすら
会話もなく笑顔もなく
いわゆるコミュニケーションは皆無。
無駄な動きがあると指摘され
窮屈でした。
休みは他の人と重ならないように調整せなあかんし
休み明けに休みをとったら
叱責されたし。
そんな職場に
もし
「妊娠したら」とか
いったら
どうなるんだろ?

ちなみに
本部のパートさんか
正社員かわからないけど
結構お腹大きくなっても
続けられたみたい。
でも
夜7時とか8時くらいまで
勤務してたとか?
私のいた営業所のパートさんと
思われる人は中期くらいまでは
居たけど、そこは理解あるチーム
(営業所内はチームに分かれて仕事してる。)だったかもしれない。

少ない人数で
仕事は複雑化して
ミスがあると
徹底的に言われて
雰囲気もイマイチ。

これで妊娠、出産になって
続けようとは思わない。
働いてる人の中には子育て中とか
独身とか
子ども居ない人とか
様々で
それなりに粛々と
仕事してた。
でもその
粛々感が萎縮して
たとおもう。

どんな職場も
風通しのいいにこしたことないけど
せめて
どんな状況に
変化しても
働き方に様々なチョイスができればとおもう。

男性も
介護や育児で
時短などがもう少しとりやすくなればと思う。カタチだけの
育児休業制度なんていらないし
取れないと意味がないし。
とるひとが居ないとあとも続かない。

そんなことをふと
考えたニュースでした。



講演会

昨日
水無田気流さんの
講演会に行ってきました。

以前、載せた本の著書です。
「居場所のない男、時間のない女」

前々から
水無田さんのコメントに興味津々。
とくに
もう終わったけど
NHKで放送してた
「NewS Web」の
コメンテーターだったときから。
なかなか
鋭く
聞いててためになった。

近くの
公共施設に
講演にくると知って
本を読み
講演会に参加。

ほぼ満員でした。

内容はほぼ本の内容と同じやったけど
生!水無田さんが見れて話が聞けてよかった。ひょうひょうとして
颯爽と歩いて舞台裏に向かう姿もみれたし、話も面白い。
年齢、そんなに変わらないのに
talkウマイ!←当たり前か…。
自分はあぁは喋れへんな。


どうしたら
男も女も
差別なく格差なく
同等に
仕事や家事が出きるようになるんやろ?

うちは
今でこそ
休日は
おにいやんが
ご飯してくれたり 買い物してくれるけど
平日は全く期待できない。
「仕事やもん」「疲れてるし」 
「しんどいし」が普通。
確かに稼いでるのは
一家の稼ぎはおにいやんしかいない。

でも
ワークライフバランス悪いよな。
仕事と余暇のバランス悪いし。 有給休暇もとりにくい。
休日出勤しても代休扱い。
育休とれる?ってきいたら
「そんなことしたらクビやわ」やて。
なんのための育休やねん?
誰のために作った育休やねん?
形だけの社内規定なんておかしいやろ?
誰もとれない?
とらせない?規定なんて。おかしいやん。

ちょっと色々考えたなぁー。
本だけではなくトークだとより
現実味あるわ。

行って良かった講演会でした。