おはようございます。
aikaです。
突然ですが…
日々、お仕事をしていると
パラダイムな出来事が沢山あります。
パラダイムシフトとは
モノの見方次第で、人それぞれ捉え方が変わるということです。
もっと言うと、みる角度によって
人の考えは変わってしまうという事。
だから、正しく伝えたつもりでも
そもそも相手が違うか捉え方をしていたら、言葉は通じないし
全く違う答えになってしまうんです。
ものを正しく。
それも、自分の思っていることを
相手に同じように受け取ってもらうのって、難しい時もありますよね。
それって、育ってきた環境でも
聞こえ方が変わるわけです。
人にはそれぞれ
■ 色メガネをかけて見る
■ フィルターを通して見る
■ フィルターを通して見る
癖があります。
よく、7つの習慣で取り上げられる例が
靴を販売している営業マンの話をここであげますが…
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靴の商社に勤める2人の営業マンに、新規市場開拓としてアフリカ赴任人事が伝えられます。
赴任地はアフリカでもかなりの奥地。住む人は皆、裸足。靴を履く習慣などない土地柄。
そして赴任早々、2人の営業マンからそれぞれ、本部に報告が入ります。
A 「誰も靴を履いてません。こんな所で靴なんて売れるとは思えません！」
赴任地はアフリカでもかなりの奥地。住む人は皆、裸足。靴を履く習慣などない土地柄。
そして赴任早々、2人の営業マンからそれぞれ、本部に報告が入ります。
A 「誰も靴を履いてません。こんな所で靴なんて売れるとは思えません！」
B 「誰も靴を履いてません。すごい市場です。ここなら全員に売れる可能性があります！」
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あなたはどちらの価値観をお待ちですか？
靴を履いてない種族だから
靴が売れないと思うのか。
靴を履いてない種族だからこそ
靴は飛ぶように売れると思うのか。
人はそれぞれ、色メガネをしていますから、どちらも正解ですし
どちらも答えです（笑）
で、私は普段から
経営コンサルタントをしています。
良かれと思った提案が
相手には、必要ない提案だ！と思われることも、あるわけです。
相手のお仕事を見ていて、これだとこの方はきっと、この先も同じところでつまづくだろう。
そう感じて、アドバイスをしても
相手は、あえて
自分をおしころさず、そのままの自分を出し、価値観を大切にしていたのかもしれません。
そもそも、その考えをしっていたら
提案なんてしなかったのだと思いますが、
こちらは、良かれと思って発言するのです。
そして、相手は
価値観をねじ曲げられた。と勘違いを起こす。
それが、トラブルの元だったりもします。
パラダイムとは、社会で切っても切り離せない、モノの見方。
あなたは、今までいくつ
パラダイムを経験していますか？？
このモノの見方次第では
人生はとてつもなく左右されます。
あ。と思ったら、相手に寄り添う工夫もして見てくださいね^^
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