もう１月も末になりましたが、あけましておめでとうございます（；＾ω＾）
今月は、３ヶ月に１回の美容室と半年に１回の歯医者定期検診が被って、旦那の休みに合わせてバタバタしてまして(；´∀｀)
月末には人と会う予定がちょちょっとあって、年始早々楽しみがあったり(=^・^=)
最近にしてはいつもより少し忙しかった気がする月です¯_༼ᴼل͜ᴼ༽_/¯
あ、今月はback numberのアルバムが発売され、３月のドームツアーには行く予定なので聞き込まないといけませんヽ(･ˇ∀ˇ･ゞ)
よく行けたなという所ですが、今回始まりが１６時〜というライブにしては早いスタートなので、帰りが遅すぎないだろうと思いましてಠᴥಠ
前からライブに行っても良いとは一応旦那が言ってくれてたので、この時間ならなんとかなるかな？
ってことで許可出たので行くことにしました(笑)
さすがに１８時以降始まりのは、まだまだ行けないと思ってますが(っ˘̩╭╮˘̩)っ
まだ数年先行けないと思ってたので、今回のタイミングは乗っからないとですね(｢`･ω･)｢
とにかく体調だけは万全に……
それで、歌詞覚えるぐらい聞きたいのですが、今まで通勤とかでWALKMANで聞けていたのが、家の中でも聞いていられないんですよね╮(╯_╰)╭
せいぜい、ベビーサークルに娘を入れている間にする家事の時ぐらいなので、３月まで間に合うかどうか……
まあ、焦らずにいきたいと思います(笑)
さて、現状育休謳歌中の私ですが、復帰やら保育園やらどうしてるかの話を_φ(･_･
今１歳半までの育休延長中で、２月に保育園入所申請して入れなかったら８月まで延長出来るという状態でして(；・∀・)
２歳までで育休が終わるので、８月の申請で入れなければ退職となります┐(‘～`;)┌
その前に、４月入園の申し込みが１１月頃にあって、２月より先に始まるというのがあるんですけど(☞ﾟヮﾟ)☞
大抵、年度の途中入園は難しくて、４月入園で入れなかったら復帰は難しいというのが経験上(人事系の仕事もしてたので、育休中の人のをみていて)私の認識なんですが(?・・)σ
私が住んでる市は田舎だからか、割と年度途中入園も入れがちで(゜o゜;
なので、８月に１歳だからと申し込みをしたら入れる可能性があったので、延長するために確実に満員の所を確認して申請しました(• ▽ •;)
１歳になってすぐ入れたくなかったのと、会社に戻っても事務としての仕事があるか分からないというのもありまして(ー_ー゛)
前にも書いたのですが、産休に入るに際して新しい人を入れたので、事務の仕事は満員になったとのことで(-_-;)
戻る時に変わらずなら店舗で働くことになると言われているので、それなら結局辞めることになるかなと(˘･_･˘)
いや、事務でもあまり戻りたくないんですがಠ﹏ಠ
あと、働くより育休手当貰う方が一番稼げてる(時短による給料減と年少までの間の保育園料)っていうのもあったり(ﾎﾞｿｯ)
ということで、とりあえず半年延ばしました←(*꒪ヮ꒪*)
それで、次の２月はいくらなんでも途中入園出来ないだろうと延びるのはマストとして、４月入園をどうするか！
さすがに４月の申し込みをしないと会社に(申請するのに書いてもらう書類があるので)怪しまれるので申請用紙は送ったのですが、ここからどうするかはこちら次第(笑)
他の仕事とかも少し探してみたのですが、近所のパートにしても預けれる時間内に働ける所がなく……
腹くくって４月の申請するかと思っていたのですが、申し込む前に同じく育休中の人に会って、会社で書類を書いてもらう時にあったゴタゴタの話を聞いて戻る気になれずತ_ʖತ
ゴタゴタの詳しくは割愛しますが、要は「戻ってきても場所ないよ」ということでԅ( ͒ ͒ )ᕤ
１人辞めるとは聞いてますが、それでも危ういとのこと(~_~;)
という話を聞いたので、頑張って４月に入れたところで元の所で働けるか分からないんだなとಠ_ಠ
それに、ゴタゴタの内容聞いてると相変わらず上司の感じ悪いなと思いಠ_ʖಠ
暗に「育休延ばせば？」と言ってるように拡大解釈して(笑)
８月まで更に育休延長しようと決めました(ㆁωㆁ*)
雰囲気的に８月に途中入園出来そう(決めつけ)ではあるので、４月に拘る必要ないかと´◔‿ゝ◔`)━☞
という、問題の先延ばし＆目先の楽さを選んだわけですが(ノ￣皿￣)ノ ⌒== ┫
あ、落ちた書類の提出は４月分必要ないので、会社には両方落ちたという電話と２月分のみ提出で済みます┐(´(エ)｀)┌
これでいこうと、２月の申請する数日前にまた育休中の人から連絡があり( ͡°ᴥ ͡° ʋ)
会社が売却からの吸収されるとのことで？？
理解しきれてないのと詳細が分からないのですが、とりあえず事務の仕事は確保されるそうですಠಿ_ಠ
突然すぎて驚きましたが、それが職場環境的に良くなるのか悪くなるのか現状維持か……
この人は、４月から保育園に入れたので復帰するのに連絡したらこの話をされたそうで、それで私にも情報共有してくれました(*'ω'*)
ていうか、事務とはいえ職場とか仕事内容とか変わらずなのか？
分からなさすぎますね(*﹏*;)
結局は、私は育休延長することは変わらずですが、８月になって復帰するというのも可能性として出てきたのかな(・・?
とかと考えていたら、その後にに会社に電話すると改めて会社が変わることを説明され、その上で転職先を探した方が良いかもという助言？を頂きました(ʘᗩʘ’)
４月になってみないと仕事内容や働き方がどうなるか分からないという所から、人員削減されるかもしれないし…とのことでヽ((◎д◎))ゝ
そもそも、情報共有してくれた人が４月から戻れるのも、１人辞めるのでその場所に入れたっぽいことを言ってたので、私も４月から戻ると言っていたら会社変わるどうこうの前に居場所なかったのでわ？
ちゃんと場所空けていてくれたのかもしれませんが、結局一か八かは変わらずでしたね┐(´д`)┌
転職薦められたものの、そもそもそういう話でしたし(笑)
とりあえず８月まで育休延長はされるので、先のことは追々考えていきたいと思います(´-﹏-`；)