僕が最近力を入れている「対話活動」について、まとめます✍️✍️
ある方との出会いがすべての始まりなんですけど、その人の教員時代での実践を聴いていくうちに、「めっちゃ大事だなぁ」とどんどん思うようになってきました。それと同時に自分たちでその対話をやってみると、今の時代でいかに必要なのかが見えてきました！
⭐️なんでこんなに日常が、否定,誹謗中傷,マウントの取り合いばかりなの！？
→だから、世間一般的な「答え」を「自分の答え」にしちゃうよね
→だから、本当の自分ではないことを演じ続けて、疲れちゃうよね
→考えることも辞めちゃって、どんどん言葉にできなくなっちゃったよね
→だから、コミュニケーションでのズレがどんどん広がってるよね
→だから、自分が本当はどうしたいかわからないまま、さまよってる人が増えてるよね
日本の社会問題の根幹に「対話力」があるんだと見えてきました。
マジで暗記で偏差値競ってる場合じゃないぞ
だから…の派生はもっともっとあるぞ
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じゃあそもそも対話って何なのか？
それは対等な立場で会話するってこと
対等な立場なんだから、「Aさんが言ってるんだから、Aさんの方が正しい」とか言わずに、なんでそう考えるのか？背景に何があるのか？をお互い尊重するってこと。
「そういう考えもあるよね♪おもしろいね！」と受け止める会話ってこと。
日本では１つしかない正解を求めすぎて（受験勉強に費やす時間が長すぎて）、
🍀相手の価値観を尊重する
🍀自分の考えを持つ
ということが苦手な人が、大人も含めてすごく多い💦💦
だから俺は、この対話活動を通じて
🌈自分が考えていることを言語化できる
🌈他人軸ではなく、自分軸で生きていける
🌈ゆとりを持った、周りを受け止めることができる（周りを応援できる）
人をどんどん増やしたい。それで社会が良くなっていくから☺️
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じゃあどんな対話活動してるのか？
僕はテーマを投げかけて、「それぞれどのように思うのか？」を最低１回答ずつは回していくスタイルです💫そのテーマも大きく５種類あります。
自分軸を再発見する
夫婦・家族関係を改善していく
ビジネスマン（社会人）に投げかけて、主にチームビルディングへ活かす
異性やビジネスパートナーの価値観を見定めるため（マッチング）
志望校選びの多種多様な価値観
その対話活動の目的に応じてテーマの種類を変えて、タロットカードの要領でピンとくるものを引いてもらいます。具体的なテーマやその狙いを補足していきます💡
◎働かないことは幸せですか？（自分軸）多くは選択肢を用意しているのですが、この見本では哲学寄りのものをチョイスしました笑。働きたくない人はたくさんいますが、それで本当に幸せなのかは違いそうです🤔
◎「すぐ宿題やりなさい！」→「終わったらすぐやるよ！」。さて、”すぐ”って何分のこと？（夫婦・家族関係）宿題がわかりやすいんですが、これは子どもへの声掛けだけでなく、夫婦間でも同じすれ違いが多々生じます🤗
◎転職ありきで入社している人とどのように関わっていきますか？また、それをどのように見極めますか？（ビジネスマン）人生１００年時代でもあり、終身雇用も破綻した現代では、ここの関わり方１つで人柄が出るし、チームビルディングへ直結します💡
◎お世話になっている人を目の前で馬鹿にされたとき、あなたはどうしますか？（マッチング）馬鹿にされている状況をどこまで想像して説明できるかで、その人の仕事できる感がある程度わかります。対応で人柄もばっちりわかりますね♪
◎宿題がたくさんあって勉強内容を強制されるのか、勉強方法は自分で考えてカスタマイズするか。どちらがいい？（志望校選び）
世間一般的に話に上がる志望校選びはもちろん入れてますが、入ってみなければ気づかない軸を意識してテーマに放り込んでいます😉
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いかがだったでしょうか？？
哲学により過ぎず、一問一答になり過ぎない…それぞれがそれぞれの考えを持ちやすいテーマを現在１５０個用意してます。これを使ったオンラインでの交流会もやってますし、リトリートで語りつくしてる日もあります🍻🍻
自分軸をしっかり言語化できていない(一般論や他人軸に縛られている)人
夫婦間や家族間で溝を感じ始めた人
社会人も中高生も。ほぼすべての層に価値提供できるかと考えています。
もっと詳しく聴きたい方はご連絡ください🤙
