更新が遅くなってしまいましたが

こんにちは！

日が長くなってきたのと、日差しがあったかく感じられるのとで冬の終わりも近づいてきたんだなと実感する今日この頃でございます。

がしかし

これで終わらないのが北海道。

もっかい寒くなる気がしますのであまり浮かれないようにしようと思います笑

今日のお題は！

「オレがすごいと思ったニッポン人」

チームラボ代表の猪子寿之さんです！

ここ何ヶ月かで知った方なのですが

初めて見た時から気になってました。

なんか告白みたくなってしまいましたが気を取り直して笑

直感的にこの人面白そうだなって思ってから調べてみると、やはり面白いモノづくりをする会社の代表でした！

こないだまで札幌ファクトリーでチームラボ主催の未来の遊園地ってゆうのをやってて

これめちゃめちゃ行きたかったんだけど、子供メインなイベントっぽくて。

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とか

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とか

絶対楽しいじゃないですかこれー！

行きたかった。。

チームラボとは

「デジタルコンテンツの世界で次々と話題作を手がけている企業。前例がないことに次々挑み、ITの世界で急激に知名度を上げている。個人の売り上げ目標やら個人予算なんてクソくらえで、楽しい仕事をしようとしている。」

こうゆうの良いですねぇ笑

一応10時出社のルールがあるけど7割くらいは守ってない。

けど社員同士が一緒に働く時間は長ければ長い方が良いから家での仕事はありえないとゆう。

そして会社のフロアには間仕切りや壁が無いらしいのです。

他の人がどんな仕事をしてるかもどんな話してるかも全部筒抜け。

でもそれが刺激になって自分も負けてたまるかって思えるなら良いですよね。

あとは壁が黄色やオレンジなど、脳を活性化させたり発想が出やすいような工夫も。

美術館に行くとしゃべらなくなる。

興味があるオシャレなカフェには遠くからでもわざわざ行く。

モノそのものではなく「空間」に価値がある。

ディズニーランドもそうだし、もちろんライブハウスもそうだよね。

ボーナスは利益から割り当てられる社員数で割るだけ。

赤字になれば全員ボーナスゼロ。大きな利益があればみんなが潤うとゆう仕組みらしいです。

いかにしてモチベーションを自分で上げようと思えるか。

しかも全員が。

会社じゃなくても同じですね。

ルールを決めすぎないからみんながたくさん考えるようになる。

たくさん考えればそれが自然と身についてくる。

結果みんなが共通の認識を持てる。

良いサイクルですね。

小さい時の自分もそうだったなと。

禁止されたらやりたくなる。

見るなって書いてあったら絶対見る笑

ちょっとそれましたが

目標って大事だなって思うけど、その目標を達成するためだけに集中しすぎて本質を見失うのは怖いものです。

ちなみに

この方の口ぐせ

「ヤバイね」

です。

なんでもヤバイって言っちゃうってゆうのは裏を返すと何にでも感動出来るってことですよね。

それってすごいことだと思います。

オレは自分の興味ないものには見向きもしないタイプだったからすごいなと。

でも変わってきて今は何にでも興味があるんです。

好きなものしか受け入れないのって損してるなと。

色んな人と話してて気づいたのもあるし、とりあえずやってみたら意外に楽しいとかね。

オレも口ぐせ「ヤバイね」に

しない！

心の中で思うだけにします笑

とにかく！

海外で活躍するニッポン人が増えてるってゆうのがうれしいですよね！

よし！

英語勉強しよう！

単純ー笑

ちらっと上見ると雲がスパって切れてました。

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YUSUKE

コラム的な#8