【こんな別れ方するなら、最初から手を出さないでよ】
Aコモンズ株式会社は、企業向けのコンサル事業もしてますが
その中で、面接官を頼まれることもございます。
Aコモンズ会員の社労士 大槻智之先生が仰ってた事なんだけど…
良い話で人集めしても
嘘だったら離職するからね
って、その通りだし
書いてないから嘘じゃないもん！って主張しても離職されるわけで。
離職されたら求人費の無駄使いになるわけだよねぇ💸
だいたい退職で平和な事なんてなく、お互い気分悪い😣
なので、先様に
辞めて欲しくないんだよね？
じゃぁ『定年までいて』って言おうよ。
と提案した。
この時代に…って時代はどうでもいい。
欲しい人材は、長く勤めてくれる人だから。
という事で、その社長は
ウチは定年まで
いてくれる人が欲しいから
数年で辞めようって人は
面接受けないで下さい。
って言い出した。
結果…モチベ高い人材が増えた✨
そりゃそうだよね。
会社の明暗と自分の人生がほぼ重なるから
「２、３年で辞めるからいっか。」って仕事をしないよね。
助言したのは、あいだけど、大胆な事を…って思った😅
内心…これで結果出なかったらってヒヤヒヤしてた💦
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