【目先の28円に喜べるのか？】
10月1日から、
東京都の最低賃金の時間額
1,013円を28円引上げします。
これ労働者からすると嬉しいことなんでしょうか？
コロナで大打撃を受け経済状況が悪化なのは、雇用されてる方々も経営者もご存知の通り。
あいが、バカなんでしょうか？？
売上が落ち込んでるのに、時給を上げたら、会社が潰れるor 誰かを解雇するって、選択肢しかないと思うんですが…(´･ω･`;)
会社が潰れたら雇用先が減るし、誰か解雇されたら他の社員さんの負担が重くなるわけだから、労働者側としても、良い事にならないと思ってしまうんですが…(´･ω･`;)
社員さんから｢給与が安い！｣って不満を聞くんですが…職業柄多くの経営者の方々と話をすると｢仕事できるなら、いくらでも給与upするよ！｣って言うんです。
なので、経営者側が出し渋ってるわけでもないんです。
社員さんは｢私、この時間、会社にいるから時給は…｣って考えてるけど、置物のとしての価値がある社員さんって、そんなに存在してないので『いる』だけでお金がもらえるわけがないですよね。
会社にお金が入ってこなかったら、払われませんよね。
当然、その社員さんからすると｢でも、事務の仕事してるし、いるだけじゃない！｣って言われるんですが…
｢もしあなたが、あなたを雇って、この仕事をさせるとしたら、いくら払いますか？｣
って聞くと、だいたい黙り込んでしまいます(^_^;)素直だなぁ(笑)
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