上司に期待すること。
それは、時代とともに変化する。
あくまでイメージでしかないが、やっぱり時代は反映していると思う。
個人的には、強力なリーダーシップとイノベーションを起こせる人が上司だといいな。
政治に関しては、もっとそうだ。
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〇投資銀行・資本市場コース
実施期間： 2014年8月18日（月）～20日（水）
募集人数： 35～40名程度
概要：
投資銀行業務および資本市場業務の概要と実務の紹介。
当社が携わった代表的な案件のケーススタディ。
アナリスト・プログラムの紹介。
投資銀行業務の模擬体験。（チーム毎に課題の検討とプレゼンテーション）
プロフェッショナルとして活躍する当社社員との交流を通して、長期的なキャリア・プランニングおよび実務についての理解を深める。
〇債権：セールス＆トレーディングコース
実施期間： 1）2014年8月4日（月）～5日（火）
実施期間： 2）2014年8月7日（木）～8日（金）
実施期間： 3）2014年8月11日（月）～12日（火）
実施期間： 4）2014年8月14日（木）～15日（金）
募集人数： 各回15～20名程度、計約80名
概要：
学生には馴染みのない「債券」や、非常に大きな金額が取引されるその債券市場における基礎を理解。
デスク・ローテーション（セールスやトレーディング・デスクに座り、マーケットのダイナミズムを体感）
トレーディング・ゲームを通じて、マーケットへの理解を深める。
若手からシニア社員とのビジネス・ディスカッションを通じて、債券業務に携わる社員のチャレンジややりがいを理解。当社のカルチャーやキャリアへの理解を深める。
〇株式：セールス&トレーディングコース
実施期間： 2014年8月26日（火）～28日（木）
募集人数： 若干名
概要：
株式業務の紹介。
デスク・ローテーション（クライアント・トレーディング、ディストリビューション、トレーディング）
課題の検討と簡単なプレゼンテーション。
幅広い層の社員との交流を通じて、職場の雰囲気や実務についての理解を深める。
〇テクノロジー（情報技術）コース
実施期間： 1）2014年8月21日（木）～22日（金）
実施期間： 2）2014年8月28日（木）～29日（金）
募集人数： 各回20名程度、計40名程度
概要：
情報技術業務の概要と実務紹介。
社内のシステムやテクノロジーの紹介。
業務への理解を深めるとともに職場の雰囲気を感じてもらい、キャリア・プランニングのきっかけを提供。
その他のエントリーシートはこちらのangleの記事からご覧下さい。
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宝島社より刊行の「日本人の給料大百科」が面白いですね。
今回はそんな特集の中からの「食えない職業！ワースト30」より、
一部ご紹介を。
結論はITに置き換えられる仕事＝食えないということなので、
上位は例えば・・・
・・・ミシン縫製工です！
そりゃそうだとなりますが、現在の平均年収は191.1万円だそうです。
これはつまり、月16万の家を賃貸すると、家賃で全部消えます。。。
家賃16万は、中野駅近郊の2LDKマンション相場。当然住めませんね（涙）
お金だけじゃない！とは言いますがやっぱ大事ですよ。
やりたいこともそうですが、将来を見据えるって大事ですね。
角度を変えて見る。それは10年後の未来視点かもしれません。
ではでは
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人材支援会社株式会社ジョブウェブ（東京都）の調査によると、
「参加して良かった！後輩にオススメしたい」と思うインターンシップ」は、
企業規模や知名度とは違った結果になっている。
インターンシップに参加する際のポイントはどんなところなのだろうか。
■インターンシップおススメランキング
1位 ワークスアプリケーションズ
割と予想通り。家電メーカーが多いな。
どんな大学生も就職した後に自分が活躍して、出世していく姿を想像することはあるかもしれない。
しかし、能力は同じでも出世できるような人には共通項があった？
就活 まとめサイトのangleに出世する人間について書かれていたので紹介したい。
まずは疑いもなく動画をどうぞ…
▼早稲田ラグビー ロッカールームでの清宮監督と山下主将の檄
https://www.youtube.com/watch?v=r4pCHX18pkw
これから思う「出世できる人」とは？
どんな感想を抱きました？？
この動画は、早稲田大学ラグビー黄金期のキャプテン山下大悟氏と、当時の監督清宮氏が試合前に行った円陣の様子を写したものです。たぶんですけど、捉え方って色々ありますよね。ただ、これを社会人の立場、そして経営者の立場として見ると、実はこういう気持ちで戦うってビジネスの世界でも求められます。※厳密に言うとこういうことをしたいんですよね。
バカバカしく見る人もいますが、いわゆる社会でのチームワークやコミュニケーションって、こういうこと（ここまででなくとも）を皆で共感できるかだと思いますので、いわゆる出世できる人ほど、こういうことを自然にできる人または共感できる人が多いかもしれません。
もしすでに共感できる人がいれば、ぜひ面接のアイスブレイクの際に話をしてみてください。違う角度であなたを見てくれると思いますよ～。
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ホワイト企業とは、財務内容が良く、離職率が低く、人材活用がしっかりしており、入社をオススメできる企業。東洋経済がトップ300というランキングを作っている
実に面白くない。
あー、その会社かと、誰もが思ってしまうし、意外性も何もない。
中小やベンチャーでこういったランキングがあれば、価値が上がるのに
1位は、トヨタ。純利益が2兆円に迫るって、桁が大きすぎて感覚が良く分かりません 涙
新日鐵住金、パナソニック、東京電力などが、大幅な黒転化していることは、大変喜ばしい。
利益を大きく伸ばした理由は、それぞれ異なるが、日本を代表する会社が元気になってきた。
企業の利益が増え、納税が増え、社会資本が増えるという本当の意味での好循環に繋がってほしい。
最新決算｢ベスト200＆ワースト100｣
当然、あります。私自身、喫煙者ですが、周りから毛嫌いされているのが良く分かります。
相手が、喫煙者ではない場合、タバコを吸う人の気持ちを理解してくれません。
言葉にはしませんが、タバコの匂いも生理的にイヤという人もいます。
まずは、事実を知ることが大事ですね。
喫煙者の就職差別
東洋経済オンラインに掲載されていた「ホワイト企業「総合」ランキング【中堅企業版】をご紹介。
トップ３は、１位アシックス、2位SCSK、3位アンリツ。
中堅企業版とはいえ、あくまで売上高3000億円以下を対象としたものを「中堅企業版」としているため、個人的には十分な規模の会社ばかりだと思います。
「人材活用」「環境」「企業統治＋社会性」「ROE（自己資本利益率）」の四項目の総合得点でランキングを出している模様。
2016卒の学生でこれからインターンシップに参加する人もいるかも知れませんね。
誰しもが知っている企業のインターンシップはかなりの高難易度です…。
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