「パンがなければお菓子を食べればいい」の
発言で知られるマリーアントワネット。
これが真実かどうかはおいといて、
私の上司はまさにこんなタイプです。
民が飢饉で苦しみ、
一口のパンすら食べられない中
とんでもない発言をするマリーアントワネット。
私の上司も、
部下が業務が多くて、時間が足りなくて
残業続きの日々ですが、
その状況を全く理解しておらず、
「早く帰りましょう、明日やったらいいじゃない」
という人です。
明日に回して間に合うならそうしてますよ。
間に合わないから残ってやってるんです。
私は契約のパート社員ですが
やっている業務は前職の正社員より
多いし、責任もあります。
そんなこんなで一年で何人も辞めていきました。
一人が、業務が多くてしんどいと
上司に伝えると、
じゃあ、別の人にやってもらえばいいじゃないと。
仕事を振られた別の人が
業務が多くてとてもできないと。
みんなそうやって辞めて行きます。
根本の解決がなされず、
辞めては雇いを繰り返して
年中、求人募集が出ています。
私もさすがに疲れてきました。