今日は派遣契約更新(新しい派遣先の書類にサインしたり)で
まぁ、早い話し休み(--;)
これで2~3度聞かされてる(--;)
いつも思うんだけど、ウチらスタッフから意見したり出来ないんかい!…って思う☆
そりゃあスタッフは「所詮派遣社員だから」って曖昧な態度をとってたりする人が大半だけど
それなら管理してる人だって「どうせ派遣スタッフなんだから」って思ってないかい?
確かにひとクセもふたクセもある人の集まりだけど、学校で言ったら「不良や落ちこぼれは面倒みない」っていってるような態度で接してないかい☆
以前もブログに載せたけど、説明不十分(見極め早いとか)を棚に上げてただ「相手の会社でそう言われた」ってだけで他の対応はまた連絡する。
今まで応援で行ってたトコだって管理と営業が適当で皆が困惑してたし☆
つまり「俺たちが仕事を世話してやってるんだからお前らは黙って従え!」ってコト?
間違ったルールなら改善してもいいんじゃない?
派遣先でも理不尽な罵倒や怒号も「いやそれは」って言っちゃいけないってコト?
だったら言い訳しないでちゃんとウチらを管理指導して
文句言わせない環境にしろよって言いたかった☆
でも所詮管理だって末端(--;)
その人に恨みないからね~♪
だけどこれ以上一方的になんだかんだ言ってきたらまた噛みつくぞヽ(*`Д´)ノ
まぁ、早い話し休み(--;)
これで2~3度聞かされてる(--;)
いつも思うんだけど、ウチらスタッフから意見したり出来ないんかい!…って思う☆
そりゃあスタッフは「所詮派遣社員だから」って曖昧な態度をとってたりする人が大半だけど
それなら管理してる人だって「どうせ派遣スタッフなんだから」って思ってないかい?
確かにひとクセもふたクセもある人の集まりだけど、学校で言ったら「不良や落ちこぼれは面倒みない」っていってるような態度で接してないかい☆
以前もブログに載せたけど、説明不十分(見極め早いとか)を棚に上げてただ「相手の会社でそう言われた」ってだけで他の対応はまた連絡する。
今まで応援で行ってたトコだって管理と営業が適当で皆が困惑してたし☆
つまり「俺たちが仕事を世話してやってるんだからお前らは黙って従え!」ってコト?
間違ったルールなら改善してもいいんじゃない?
派遣先でも理不尽な罵倒や怒号も「いやそれは」って言っちゃいけないってコト?
だったら言い訳しないでちゃんとウチらを管理指導して
文句言わせない環境にしろよって言いたかった☆
でも所詮管理だって末端(--;)
その人に恨みないからね~♪
だけどこれ以上一方的になんだかんだ言ってきたらまた噛みつくぞヽ(*`Д´)ノ