会社組織って

つくづくめんどくさいと言うか、はがゆさを感じてしまう、今日この頃です。
行動が早い人や、慎重な人、慎重と言うか、ただたんに、行動が遅い人。
慎重で行動が遅いのはまだしも、後者の人が上司ともなればツラい(;_;)
いま、その状態かな？
自分が考えてるように計画通りに行かないのは、組織の中にいるいじょう仕方ないとは思ってる、けど、それならそれで、どう言う計画で行くのか、はっきりしてほしい、なんか、曖昧なことしか言ってこない(^_^;)

あまり考えすぎると、しんどいので、なるようになると信じて、ポジティブに行こう！
皆さんはこんなときどうしますか？

ワケわからんわ

今日の夕方６時前に、突然とチャビン(直属の上司)が現れた！
こんな時間に来ても意味がない？
金曜日から今日までイベントを行っていたので、よりにもよって最終日のオソガケに来ても？
昨日には部長(所属している部署のトップ、勿論チャビンの上司)が来てくれた、来期(うちの会社は２月から来期)に向けた話しが出来て良かった。
もしや、チャビンは異動の話や、人員体制の話などしにきたかと思いや、全く無し。こっちから話を振って見ても、他のエリアの話になり意味無し。

チャビンよ、何しに来たん？
しっかりしてくれよ！

毎度愚痴ばかり すいません
m(_ _)m

さぁ！

明日は今年２回目の休みだ！
世間の３連休も明け、予想通り厳しい平日だった。これから毎日厳しい状況になるだろう！
逆に、平日の厳しい状況をしっかり売って行けば、土日での巻き返しで、最終良い結果になる。明日はリフレッシュして、また明後日から頑張ります(^o^)／