こんばんは。
ウチの会社は
今が繁忙期😵
作業依頼が多く
工場はバタバタです🤣
ウチの会社では
今年からeラーニングを取り込み
ました。
今までは、
社内、社外研修もほとんど無かった
ことから新しい取り組みです😊
私は前の会社は大手だったのですが
それでも活用していましたから
どんなものか分かっていました。
導入の際、
幹部メンバーで社長から
管理者（推進者）の立候補が
ありましたが、
もちろん、誰も手を挙げることも無く🙄
経験もあったことから
私が手を挙げました🖐️
で、
初めて3ヶ月。
毎月、
研修のコンテンツを社長と選び、
受講メールを社員に配信し、
進捗の具合を各部署の責任者に
分かるよう、進捗資料を作り、
配信しています🤣
で、
進捗が遅い社員には
部署責任者から促してもらう
やり方です。
また、
社内のイントラにも
取り込み、わかりやすくしています😊
なので、
結構、時間と手間がかかります😢
営業の私が
そんな仕事もしてる😭
ですが、
今日、
その管理者の役割を私もやりますよ。
と言ってくれた責任者が居たんですよ🥰
嬉しい事です😊
分かる人には分かるんですね。
大変さが😊
気づいてくれただけでも嬉しい事です。
気づきや気遣いは
大事ですよね。
会社を観ているってこと。😊
そんな社員や
特に責任者レベルの人が
増えていって欲しいものです🙄
自分の仕事しかやらない人。
自分のことしか考えていない人。
そんな人が偉くなっては
いけません！
バツ2希望退職で無職から再就職544日目❗️