この間
４年前に辞めた前の職場の人の話題が出たんですけど
私が辞めた時の苦い記憶が蘇ってしまいました
まぁちょくちょく蘇るんですけど………
いきなりですが
職場でも学校でも町会でも世の中
【情報共有】って大事じゃないかと考えます
一部の人たちだけで話を決めていきなり
こうやってください、え？知らない？
言ってなかったっけ？
一同
「聞いてないよーーー💦」
こういうの、ほんと無いなと思う😑
上層部が水面下で運ぶ人事や経営に関する案件なら理解しますよ🙏
でも現場のスタッフで決める日常業務のことならば
あんな小さい会社の輪の中で
なぜそれぞれの意見を聴いたり
共有してくれないのかな？
中には
どんどん誰かに決めてもらった方がラクだし任せとくっていう考え方の人もいるんですけど
その場合だと決定事項に不満があっても何も言わず従わなくてはならないという
不利な立場になり兼ねないですよね😱
当時
管理者含め一部の人だけでなんか話しが進んでるみたいで
打ち合わせやらモノやら準備しているのはみんな気付いてて
いったいどうなってるのか（何をやらされるのか）
不安になり陰で色々話すようになり………
このままじゃダメだから情報共有して欲しいとある日の終礼で私が言ったら
上記の通り既に色々決めてて
言ってなかった？ってセリフが出た時の
一同のザワザワ感ったら無かったわよ？
思い出しても震える場面
良くなかったのがその場で複数が
溜めてた疑問を次々と挙手して質問責めになって
その一部の人たち（２人ほど）が何かの記者会見のように答える形になって
その場で管理者はヘルプも出せず立ち尽くし（まさにデクノボウだったの憶えてる）
ザワザワしたままその場が終わり………
翌日から一人来なくなり
最悪な状況になってしまった
私が口火を切ったことで他の人たちも発言しやすい場面になり
それぞれの質問と意見を言っただけなんだけど←みんな暴言などなくいつもと同じ口調
これもパワハラになる時代
来なくなった人は「みんなに責められた」って言い出し←この人みんなにはワンマンって言われてたんですけどね😑
私はその状況を作ってしまった責任を感じ
この件は管理者がいちばん責任あると思うのに世渡り上手で保身に必死😑
社内にパワハラに関して釘を刺す書面が出され
その上の上司に聴き取りもされましたけど
私が言っていないことまで言ったことになってて
まじでレコーダー仕込まなきゃいけない世の中だと思ったわ
💢💢💢
その後なんやかんやあって上司は何も頼りにならず
掌を返すような態度をされ👊
ウンザリして
私は辞めました（他にも２人辞めた）
それが丸く収まる結果になるでしょ😑
それから結局、来なくなった人も辞めてるし😑
その後は誰も何も発言できない環境になったとか…
パワハラのモラハラの………触らぬ神に祟りなしってね
あの時、私も残ったとしても１年後
閉鎖という状況になったので辞めて良かったと言えば良かったんですけど
（会社ごと潰れてしまえ🤪）
辞めた理由が理不尽だと思ってるので
灰色の暗い記憶となってます
余計なこと言わないほうが身のためになることも多々ある
あれから私
もう日常生活の中で仕事の比重を大きくするのは辞めました
息子たちも社会人になったし経済面の大黒柱を降りても良いと言ってくれた🤗
稼ぎが６割に減ってしまったけど精神的な擦り減りもかなり減った←それでも厄介事はあるけど仕事ってそんなもん😑
あと何年働くのかな私（今、５６歳）
体と頭が動く限り細々と仕事は続けたい気持ちはあるんです
年金だけじゃ不安だし😩
あまり趣味のない私はやることも無くなりそうなので
70歳以降も働きたいと思ってる
無理しすぎないペースを保ちたいです🤗
御神木になることも多いという神聖な木にパワーをもらいましょう🙏
暗い話にお付き合いくださった方
ありがとうございます🙇
