先日から上司が作成した就業規則の該当部分の改訂案を校正中・・・
目が疲れる
とりあえず金曜に終了しました。
ま、結局これの丸写しなんですが(~_~;)
厚生労働省のパンフレット↓
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb01249.pdf
このまま「ポン付け」でいく企業さんが多いのではないでしょうか
しかしパパママ育休プラス・・・
もう少し分かりやすい仕組みにならなかったものかと思うのは私だけ?
ちなみに社労士受験生の皆さん、6月30日施行ですので今年の本試験では範囲外です。
念のため
