ある会社のXさんは4年前労災で手を負傷し、半年近く療養の後、
治ったものの、手先が不自由で今でもペンを握って字を書いたりするのが困難だそうです。
本人に障害補償給付の申請をしたかどうか確認すると、「そういう制度は知らなかった」とのこと・・・
ちなみにXさんの勤務先の総務部長に聞いてみると、
「本人から申請が無いので何もやっていないし、医者から何も貰ってこなかったから障害に該当しないんじゃないか?」(要約)
という呆れた返事が返ってきた。
障害補償はあくまで「請求」して受給できるものであり、
そして、障害認定をするのは、医者でも、総務担当でもなく、あくまで労働基準監督署長・・・
素人判断で完結し、請求もしていないとは・・・
私も判定する立場ではありませんが、おそらく障害等級には間違いなく該当するケースと思います。
障害補償給付には5年の時効もあります。
早急に手続きされるようアドバイスいたしました<(_ _)>