良い組織は、みんなが素直に意見を言え
問題解決の速度がはやい
組織として成長するには、
組織として課題を見つけ
組織として対策を考え
組織として実行する
組織としてやっていくには、
みんなが当事者になる必要がある
でも、ほとんどの組織はそれができない
権限者だけが意見を出して、上層部だけで意思決定
ほんで上層部だけで考えた課題は机上の空論
もはや、妄想に近い
だから、
現場が生の意見・アイデアを出すのが大事
でも、こんな風に思ったことない
うちのメンバーは自分のアイデア持ってるやつ少なくて
これが大きな間違い
ほとんどの組織では、
アイデアを引き出す仕組みがないだけ⤵︎ ︎⤵︎ ︎
じゃあ、どうすれば･･･
その前に
なぜ、アイデアが出せないのかも知っとくべき
それは･･･
アイデアを出すのは、思考や解釈に分類されるから
勇気を出して伝えても否定される事が不安だから
じゃあ、どうやってアイデアが出る仕組みつくるか
アイデアBOXを作って匿名で入れれる様にする
個別にメールで送らせる
紙に書かせる
そうすれば、生の声とアイデアを
短時間で、全員から確実に回収できるようになる
