ご近所の60歳になる女性Sさんと
話をした。Sさんは近所のスーパーで
30年以上パートしているそう。
Sさんがまだ若く、お子さんも小さい頃、
勤務先のスーパーは人手不足なんてことはなくて
、お子さんに熱が出たり、学校行事に
長期休みなどあれば、ぜんぜん普通に
休めたのだそう。夏休みは、学生さんの
バイトがたくさんいた時代で
当たり前に休めたり融通が利いたとか。
だから、ここまで続けてこれたと。
しかし、今は人手不足で、子持ちの
ママさんでも、熱が出たり、学校行事で
休みたいと話すと、人手不足だから
ちょっと嫌な顔される
ような環境はあるよね、、、なんて言って
ました。それにしても、お子さんがいるという
状況は、昭和も令和も変わらない。
だから働くママさんは、その時代に比べて
大変ではあるのかな、、。
私も、パート先で、小学校の授業参観があるため
休みを取りたいと、あらかじめ、伝えたところ、
その方（男性）が独身だからか分からないけれど
え？って顔されて、「授業参観いくの？
人手不足なのに、、」と。ああ、
困ったな、、この調子では
運動会や面談にも出れなそうだ、、と感じた。
もちろん、パート先によりけりなんでしょうけど。
最低限の学校事情にも理解が得られない
ひとこと、パートといっても難しいね。
地域柄、求人状況に差はあるでしょうね。
結局、辞退したため面接しか行かなかったけれど、
、求人には、お子様の熱が出たときや
行事など融通利きますので
ママさんも安心して働けます。
と書いてあったのに、
面接では、「求人にはそう書いてあっただけで、、実際は違う。今、人手不足なので」
絶妙な反応をされてしまった。パートで学校行事の
休み希望すら出せないのか、、
なら、求人に書かないでほしい。
まるで釣りみたいだ、、。
「あれは、我々が作ってるわけではないから、
ズレがあるんですよね」と。。
採用というようなご反応ではあったけれど、
もうすこし考えます、、と辞退してしまった。
私は社会人経験は長いし、むやみなわがままは
言うつもりはないけれど
最低限の子ども都合がわかって頂ける場所では
ないと、現実問題、厳しいと感じた。
私にも、他、チャンスがあった。有名企業
某職のスカウトを直々に受けたのです。
社員でボーナスも出る。しかし、
完全にフルタイムで
通勤地が片道1時間30分かかる。
私は核家族で、育児に協力して頂ける
親が近くには住んでいないから
とても出来ないと感じた。保育園や
学校、学童だって預かり時間に限り
がある。お迎えに間に合う時間に
仕事が終わらない。独身なら
もちろん出来ました。それにそもそも、
独身なら前職を辞めてない。
だけど、本当に聞こえはよいお仕事だし
一目置かれる。
いろんな葛藤があった。私の場合は
でも、一番は家族、子どもで、
そのために、仕事内容よりも、家庭と
両立しやすい仕事を選んでいます。
パートも甘んじずしっかりやりますが、
本業は、主婦母業。パートは副業。
どこか、、望んでいた仕事ではない部分は
、もう割り切って、家庭のためと頑張ります。
今の目的は、自分の夢やプライドではなく
お給料なのです。
私は、独身時代、自分の望んだ仕事を
していたし、15年以上続けていた。
あれが私の代表の仕事だ。
長年、頑張ってこれたことも誇りに思う。
だから、それでいい。
形は変われども、これからもがんばろう。