今日中途半端。さんのブログで興味深いクイズに出会った
ホールで働く社員登用をめざすＡ君Ｂ君の評価です
Ａ君：与えられた仕事に没頭する。ミスがない。受け答えもよし
少々やぼったいｗｗ
Ｂ君：仕切り屋で目立ちがり屋。絶好調と不調の波有り。
二人に「お店の悪い所は？」の質問・・・
はたして反応はいかにｗｗｗ
予想をする前にじんざいについて整理してみましょう
一般論ですが・・
会社に悪影響を与える人罪：建設的でない不平不満を巻き散らかすレベル
まぁ、今すぐその会社を辞めればいい。しかし、そんな会社でも雇用してくれる
やさしい会社であることをわすれてはいけない。
会社に来ているだけの人在：ぶらさがり度強
人材をめざす。まずは与えられた仕事をしっかりこなす事。
それが給料泥棒と言われない道。
与えられた事だけしている人材：ぶらさがり度中
積極性を持つ。攻めの仕事をして面白さや達成感を経験しよう
給料プラス面白いが楽しいではないか。人財をめざせ。
稼ぐ仕事をする人財：本当の仕事をしている？・・・
現状に満足しない事。何万人もいる超一流企業のエリートなら別だが
中堅中小企業は競争が少なくちょっとできると認められる存在になる。
「社内でＮｏ，1で満足している病」にかかることも多く「伸び悩み」という
状態になる。井の中の蛙になることなくもっと上を目指して欲しい。
とまぁ、簡単にまとめましたが
中途半端。さんの評価は
Ａ君は人材型だが人財に必要な積極性が足らない？
Ｂ君は積極性はあるがムラもある？
こんな感じですかね・・
問いかけにどんな回答が出るかは分かりませんが
あなたならどちらの若者を育てますか？
私は目を見てみたいですねｗｗ
