先日勉強会へ
行かせていただきました
すごく学びがありましたので
アウトプットさせていただきます。
先日お話をして頂いたのは
株式会社八木澤商店の
専務取締役
河野通洋 氏です
八木澤商店とは
創業203年の老舗で
ずっと家族で経営をなさっていて
主に醤油を中心に
味噌、清酒、お新香などを
生産、販売なさっている
会社です
河野氏は
もともと
リクルート系のホテルで勤めていて
三年ほど働いて
今の会社へ
社長の息子ながら
一般社員として
入社したそうです
入社直後に
水害で工場水没
農作物の価格の高騰
などのさまざまなトラブルがあり
みんなに賞与が
払えなくなったそうです
その時社長や役員(親族)達が
みんなの前で頭を下げる姿を
見ていたそうです
社員からの
大ブーイング
長年勤めていた社員も
そのときに
何人かやめたそうです
そのときに
河野氏は
しょせん金か！！
だったら俺が良くしてやる！！！
とおもい
無我夢中で頑張ったそうです
そして一年半ぐらいが
すぎたころ
専務取締役へ就任
ちょうどそのころ
中小企業同友会へ入会
グループ討論で
「あなたにとって会社とは？」
と言われて
「会社は営利目的の団体だ」
と答えたそうです
そして月日がたち
「周りが変わってきているのに
うちは変わらない」
なぜだ？？？？？？？？？
わからなかったので
友達に聞いてみた
友「言っていいのか、心して聞けよ」
河「なに言ってんだよなにもないから言ってみろよ」
友「お前の会社は社員がかわいそうだな、社員を金もうけの道具にしか思ってないだ
ろ」
河「ガーーーーーーーーーーーン」
そしてそこからコミュニケーションを社員と取り始めた
だが時すでに遅し
社員を集めてみんなで話をするも
生産性を下げるな！！
と怒られ
どうしたら売上があがるか意見を出してくれと言ったら
「目の前ににんじんをぶら下げろ！！
あんたは今までそうしてきただろ」
と言われ
どうしていいかわからなくなり
奥様に相談したところ
「あんたが全部悪いよ」
と言われて
へこみにへこんでいるところ
会社が赤字
経営の危機に直面したときに
役員のみんなからのアドバイスがあったそうです
手を取り一緒に経営を始めたそうです
そして現在八木澤商店では三つのことにこだわっているそうです
一つ、社内グループ討論をやりつづける
一つ、新卒社員を採用し続ける
一つ、経理をすべて公開する
以上の三つにこだわっているそうです
書きたいことはいっぱいあるのですが
あまりに長すぎるので
最後に一つだけ
入社一年目の女の子の話
その子は営業未経験で営業の部署へ配属になった
先輩の担当地区を引き継ぎ
営業を始めたが
まったく売れない
そんな日が続いた
そして半年が過ぎたころ
その子の売上を確認したところ
前年比１１０％達成！！！！！！！
という快挙を成し遂げていた
河野氏は
不思議に思い
営業に一緒に行ってみたそうです
その子は
一日のうち売る量より
もらう量のほうが多かったそうです
しっかり自分売りをしていると
よく起きる現象ですね！！！
あとなんかい断られても
あきらめなかったそうです
なぜあきらめないかを聞いたところ
あきらめかたを教わってなかったから
と言ったそうです
この子はインフルエンザにかかっても
フィールドを廻りつづけたそうです
この話を聞いた時涙が出ました
それと同時に自分自身もっと頑張れるんじゃないか
って思いました
やはりいろいろな方々の話を聞くとすごく
勉強になり心が動かされます
毎日勉強そして成長ですね
最後まで読んでいただきありがとうございます。
感謝一念
行かせていただきました
すごく学びがありましたので
アウトプットさせていただきます。
先日お話をして頂いたのは
株式会社八木澤商店の
専務取締役
河野通洋 氏です
八木澤商店とは
創業203年の老舗で
ずっと家族で経営をなさっていて
主に醤油を中心に
味噌、清酒、お新香などを
生産、販売なさっている
会社です
河野氏は
もともと
リクルート系のホテルで勤めていて
三年ほど働いて
今の会社へ
社長の息子ながら
一般社員として
入社したそうです
入社直後に
水害で工場水没
農作物の価格の高騰
などのさまざまなトラブルがあり
みんなに賞与が
払えなくなったそうです
その時社長や役員(親族)達が
みんなの前で頭を下げる姿を
見ていたそうです
社員からの
大ブーイング
長年勤めていた社員も
そのときに
何人かやめたそうです
そのときに
河野氏は
しょせん金か！！
だったら俺が良くしてやる！！！
とおもい
無我夢中で頑張ったそうです
そして一年半ぐらいが
すぎたころ
専務取締役へ就任
ちょうどそのころ
中小企業同友会へ入会
グループ討論で
「あなたにとって会社とは？」
と言われて
「会社は営利目的の団体だ」
と答えたそうです
そして月日がたち
「周りが変わってきているのに
うちは変わらない」
なぜだ？？？？？？？？？
わからなかったので
友達に聞いてみた
友「言っていいのか、心して聞けよ」
河「なに言ってんだよなにもないから言ってみろよ」
友「お前の会社は社員がかわいそうだな、社員を金もうけの道具にしか思ってないだ
ろ」
河「ガーーーーーーーーーーーン」
そしてそこからコミュニケーションを社員と取り始めた
だが時すでに遅し
社員を集めてみんなで話をするも
生産性を下げるな！！
と怒られ
どうしたら売上があがるか意見を出してくれと言ったら
「目の前ににんじんをぶら下げろ！！
あんたは今までそうしてきただろ」
と言われ
どうしていいかわからなくなり
奥様に相談したところ
「あんたが全部悪いよ」
と言われて
へこみにへこんでいるところ
会社が赤字
経営の危機に直面したときに
役員のみんなからのアドバイスがあったそうです
手を取り一緒に経営を始めたそうです
そして現在八木澤商店では三つのことにこだわっているそうです
一つ、社内グループ討論をやりつづける
一つ、新卒社員を採用し続ける
一つ、経理をすべて公開する
以上の三つにこだわっているそうです
書きたいことはいっぱいあるのですが
あまりに長すぎるので
最後に一つだけ
入社一年目の女の子の話
その子は営業未経験で営業の部署へ配属になった
先輩の担当地区を引き継ぎ
営業を始めたが
まったく売れない
そんな日が続いた
そして半年が過ぎたころ
その子の売上を確認したところ
前年比１１０％達成！！！！！！！
という快挙を成し遂げていた
河野氏は
不思議に思い
営業に一緒に行ってみたそうです
その子は
一日のうち売る量より
もらう量のほうが多かったそうです
しっかり自分売りをしていると
よく起きる現象ですね！！！
あとなんかい断られても
あきらめなかったそうです
なぜあきらめないかを聞いたところ
あきらめかたを教わってなかったから
と言ったそうです
この子はインフルエンザにかかっても
フィールドを廻りつづけたそうです
この話を聞いた時涙が出ました
それと同時に自分自身もっと頑張れるんじゃないか
って思いました
やはりいろいろな方々の話を聞くとすごく
勉強になり心が動かされます
毎日勉強そして成長ですね
最後まで読んでいただきありがとうございます。
感謝一念
