本日の癒し画像から

↓↓↓







また、また更新に

時間が空いてしまいました

すみません


Kさん退職を決めて

スッキリしてました


ずーっとモヤモヤしてたから

これで

新しい人生を歩める


課長にも伝えて


すると課長は

少し怪訝な表情でしたが


Kさん

課長に「介護と仕事の両立が難しい為

退職させて下さい」と伝えました。



課長は驚きもせず


だけどお決まりの文句


そうですか...でもそれなら

こういう働き方もありますよと


時短勤務だったり


週3日のパート勤務も

あると説明してくれました


どれもマニュアル通りって感じ


そこに心がない


課長は

既にKさんの事

疎ましく思っていた


色々問題を持って来て


正直ホッとしてるんだなぁと

Kさんは感じていた


話し方も、聞き方も

何かに急いでいる感じ


落ち着きが全然ない


だから

話ししょうと思っても

出来ない


したくない


もういい


そんな事は


だから辞めるだから


しかし

教えて貰った新制度


最大93日間休みを頂けるというもの


施設探しや、入所にの時に気がね無く休める



Kさん大いに悩んだ



しかし

本当の理由は介護なんかじゃあない!



だから

翌日、課長にキッパリと

退職の旨お伝えした。



課長も

わかりました

また連絡下さいと

いう返事



かなりホッとした感じだった。



それから数週間が経った


何も進展しない



Kさんは、

会社規定をみてみた



退職願いを出してない!



全ては、退職願いが出てから

スタートする事を知り



早速

社内の用紙をダウンロードして

作成した。



しかし

何か違和感

退職願いって自筆じゃあないのかしら



パソコンで入力してて

そう思ったそう


こんな事

誰にも聞けない


課長にこそっと聞きに行った


するとやはり

自筆でみなさん書いているそう


Kさんは

もう一度作成して


後は押印

これも折角だから

実印を押そう


Kさんは

家に持ち帰った


翌日

完璧な退職願いを

だそうとした時


前の部署の次長が

来て


「Kさん元気にやってるか?」と


Kさんは、困った


お世話になった次長に

折角お会いできたのだ


今まで

お世話になった挨拶をしたい


しかし

周りに人がいる

どうしょう


その時

なぜかみんな

一斉に席を外した


事務所にはKさんと次長の

二人だけになった


今だ!


Kさんは、次長!

「実は私、会社辞める事にしました」


「どうして?」

「親の介護で」


「自分も親の介護やりながら仕事してるが

Kさん、何かやめてやる事があるの?

それなら止めないけど、介護で会社は、

辞めてはいかん!」と


実際に介護してる人の話は

説得力がありました


だから

本当の理由を話しました


そしたら

納得して

もらえるかなぁと思ったKさん


本当か?

それなら部署異動すれば良い



でも...

もう私MAX

3年在籍していないんですよ


2年前にここに異動して

一から仕事を教えてもらい

なのにまた異動なんて


新しい部署に行って

仕事教えてもらっても

数年で辞めてしまうのに

申し訳ないですよと


すると次長は、

じゃあ

元の部署に戻って来たら良いと


えっ⁉️


そ、それは...


次長は、Kさん

辞めた後の

生活設計は出来ているの?と


こんなことは、言いたくないけど

世間はそんなに甘く無いよ



パートに出ること

考えてるんだろうけど


パートで働くなら

ここで働いていた方が良いと



退職願い出したの?


まだです


だったらその件、自分に預からしてくれないか


Kさん、驚く展開にただびっくり


今日はここまで

最後までお読みいただき

ありがとうございました。

長い間

ブログを更新出来なかったのは


kさんが


長期療養に入ってしまい

もうこの件は


これ以上お伝えする事は難しいと

思ったからです


本当に世の中は理不尽


いえ

kさんの会社が...かも



kさん勇気を出して

相談したのに



相談窓口担当の方はよく

分かってくれて



でも

何も変わらない



相談窓口も課長も

MさんとHさんが

悪いとは思っているのですが



その事を二人に話そうとすると

物凄い勢いで

反論

反発されて



二人の言う事もわかるとなってしまう

???



Kさんこの状況をみて

皆んな自分が大切なんだ



自分が一番



Kさんの事に関わったら

自分に火の粉が飛んでくる



だから



強い二人を敵に回す様な事は

出来ない



しないという結論



事なかれ主義



悲しいけど



課長も段々

このゴタゴタに辟易してる

というのが感じとられ



Kさんはもう

自分が我慢するしか無い!



そう決めました



相談を受けた私は

Kさんどうしたい?



私は...

それでも後、

数年ここで頑張って働きたい


折角、仕事にも慣れてきたところだし

あの二人の事が無ければ...


とても静かで、ゆったりとした環境

私の居場所と

思ったのに...離れたく無い!


kさんのここに残りたいという意思は

よく分かったわ



じゃあ

ここにいる!為に

Kさんがする事を

伝えるわね



窓は開けられたら閉める



エアコンは、切られたらつける



ファックスなどは、

やめてメールに添付して

送付してもらう



トイレの便座は、毎朝確認する


掃除道具は、彼女達のいう様にして

もし自分が使用したい場合は

実費にて購入し使う



など一つ一つ

対策を伝えました。



Kさん黙って聞いていましたが


そのうち


涙が溢れ出し

泣き崩れてしまいました



そしてそれから


眠れない日々が続いて



冒頭の

長期療養となったのです



Kさんは

私の何がいけなかったのでしょうか?




とそればかり

私に

LINEしてきて



その度

私は



何もいけない事などなかったよ



あまりにも

あの二人との

価値観が違い過ぎただけ



もう自分を責めるのは

やめましょうね



体まで壊して

やっとここから離れる決心をした

Kさん



おかげで

安心安全な場所で

療養してやっと復帰の

許可もでたのでした



これから

どうして行くのか?


行きたいのか?


あの二人は変わらない

決めれるのは自分の事だけ


Kさんの出した結論は

退職でした


今日はここまで

最後までお読み頂きありがとうございました😊


本日の癒し画像






相談窓口へ話をするにあたり

まずメールで概要を送る事にしました。



言いたい事は沢山あります!



しかし

全てを伝える事は難しい



だから

今、Kさんが一番困っている事

彼女達を

放置している事による

会社の損害に絞って



時系列で

まとめて

伝える事にしました。



そこには、

感情は極力入れない様に

注意して

事実と結果を淡々と



送付後

窓口の方より

もう少し詳細を

聞かせて欲しいと

連絡があり



現地で面談する事になりました



ここで面談をする事は

相談窓口の方と

課長とKさんしか知らない

はずだったのですが...



当日も相談窓口の方は

裏口から入って

直ぐに二階に

来て頂いたのに



どこから見ていたのか



まずMさん

面談している部屋のドアのところで

立ち聞きしていました



それは

Kさんが現地を見て頂いた方が

分かり易いと思い

相談窓口の方を現場にお連れしょうと

部屋の外に出る為

ドアを開けたら



そこにMさんがドアに耳をくっつけて

立っていたのでした



急にドアが開き驚いたMさん



気まずい雰囲気



しかし

相談窓口の方が



とても落ち着いた口調で


「こんにちは」と声をかけました



するとMさん

何も言わずに

ソソクサと立ち去って行きました



相談窓口の方は

Kさんに,アイコンタクトして


こう言う事なんですねと


その後


再び部屋で話し今度は

事務所(2階)へ行くと



これまたHさんが

事務所から会議室へ繋がる

別のドアの前で書類を

見ていました



この時期

彼女が二階で

書類を見る事など無いはずなのに



またKさん達が会議室から

事務所に来た事に

驚いた様子でした



これで

相談窓口の方が何のために来たのか



彼女達にも伝わったと思います。



窓口の方は、これで

これが抑止力となり

治ってくれたら良いのですが...

と言われましたが



Mさんの出入口のドア開けは

その後も続いています



窓口の方は、

これは

明らかにハラスメントです!



やっている事は、(掃除道具を隠したり、わざと窓や入り口を開けたり、暖房を切ったり)

小学生レベルの幼稚な事ですが

これを本社に持ち帰り上司に報告します



これは

私の考えですが

二人いる事で強気になっている様に

感じられます


二人を離す必要があると私は考えます!



そして

二人共視野がとても狭い



もっと違う部署で

経験をするべきと

考えていますと



丁度1月は、異動の時期です



何とかここに

間に合えば良いのですがと



何も知らない二人

迷惑な行動の代償は

部署異動⁉️



余りに大きな代償



本日はここまで

最後までお読み頂き有り難うございました。


本日の癒し画像

↓↓↓







課長はKさんに

大丈夫ですか?と話しかけて来た



Kさん???

何の事?と


まさか

MさんとHさんの事で

あるはずがない



でも課長は

下の二人(MさんとHさん)の

Kさんに対する態度の事です!と



Kさん

課長に二人の事


ずーっと

相談しょうと思っていましたが

いつも忙しそうな課長



言い出せないでいました



しかし

その事を課長の方から

言って貰い



ちゃんと見ててくれた事


分かってくれていた事に



思わず涙が出て

しまったそうです




あれは酷い

酷過ぎる



今度

二人に話してみますので...



そう言ってくれた課長でしたが



それからも

毎日

嫌がらせは続いています



Kさん

課長話してくれたのかしら



それとも

話した結果がこれなの?




それから

10日程経った頃



Mさんが二階に上がって来て


事務所内のKさんの後方に座りました。



ドアを開けっぱなしにして



Kさんは、

毎朝、現金の計算をする為



ドアは閉めて行っています。



そこで

ドアを閉めると



Mさんが

ドア閉めないで!と



お金を数えてますからと

Kさん



戸を閉めて一人で

お金を数えてる事の方が



危険じゃあないですか!



それだったら

大勢の人のいる所で

数えて!と



扉は、人の出入りが激しいので

開けといて!と早口で言いました



ああ言えばこう言う



だから

反論もしない



すると

都合が,悪くなると

黙るんですね!と



薄ら笑いを浮かべて

Mさんは1階に戻りました




Mさんの対応にホトホト疲れて

しまったKさん




そして

次はHさん!




トイレ掃除の

シートなどを持って二階に

上がって来ました



こういうの

もう買わないで!と


???



トイレの掃除は

雑巾でやって!と




こんな彼女達の迷惑行動に



集中して仕事が出来ない!




Kさん

仕事以外の事で

神経を使い過ぎて


ヘトヘトになって来ました



そこで

Kさんは


人に嫌がらせをする人の心理

を調べました



少しでも彼女達の事を

理解しょうと思ったからですが

調べていて



余りにも

その通りと思い


怖くなって来ました



それは

嫌がらせをする人は


相手よりも上に立ちたい
負けず嫌いな性格の人に多い


嫌がらせの目的は、

相手を弱らせて自分が上位に立つこと!


そのため相手にスルーされたり、

反撃されたり、

強気に出られることを極端に嫌う!



彼女達まさにこの状態です


そして

更に


①自分に自信がない人!

活躍している人や輝いてみえる人に嫉妬し、相手の自信・プライド・自尊心を傷つけたいという心理から嫌がらせをおこなう

自信がないことを隠すために

気が強そうなフリをしていることもある!

基本的に自己評価が低く、

劣等感を抱えている人が多い


自信がないので隠れて嫌がらせをする

ひとりで行動ができない為

今回の様に複数で

嫌がらせ(イジメ)をおこなう


②承認欲求が強い!

承認欲求が強い人は、自分の意見と相反する意見をもっている人を

嫌がらせという形で攻撃する

「自分が一番」「自分は正しい」「自分は価値がある人間だ」という心理がベースに

なっていて

相手の気持ちを尊重する事が出来ない


人前で怒鳴ったり、不機嫌ハラスメント(フキハラ)をおこなう傾向が強いのも特徴

Mさんはまさにこれです!

嫌がらせ=正しい行為だと思っているため、

注意してもあまり効果がない

だから課長の言うこときかないのです!

③被害者意識が強い

上記の「承認欲求が強い」と同様に、被害者意識が強い人も「自分は悪くない」という心理から仕返しという形で嫌がらせをおこなうことがある



このタイプは、注意やアドバイスを受けたときに「意地悪された」「怒られた」などと悪い方向へ変換しまい、常に被害者モードなのが特徴


相手に強い恨みや怒りを抱いていることもある


自分の利益や理想を追求するため

他者を傷つけることに罪悪感を感じない、もしくは良心の呵責がない「反社会性パーソナリティ障害」の人もいるため注意が必要


④ストレス解消

人に嫌がらせをすることで、自身のストレスを解消している人もいる

ターゲットは自分よりも立場が下の人・気が弱い人・反論をしてこない人に設定し、ストレスがたまると嫌がらせをおこなうのが特徴



自分の機嫌がいいときは嫌がらせをしなかったり、ターゲットがいなくなると別の人をターゲットにすることもある

 彼女達の事を知り対処法を

 探るつもりが

 余りにドンピシャだった為

 怖くなって来たKさん


 でもこのままでは

 何も変わらない

 Kさんは、課長以外にも

 相談する人を

 増やそうと思いました



 そこでまず会社の相談窓口へ連絡をしました


 本日はここまで最後まで

 お読み頂きありがとうございました。

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Kさん


いじめや嫌がらせは

相手にしなければ

そのうち

なくなるもんだと

鷹をくくっていました



しかし

無くなるどころか



Mさんはモンスター化

して来て



なぜか

Hさんまで

参入して来たのでした



そして今までは

Kさんが

掃除で使っていた

雑巾、掃除機をかくすという

子供じみた

嫌がらせだったのが



段々



お客様からきたFAX

取引先からKさんが取り寄せた

書類などが



無くなり始めたのです



そして

とうとう

請求書の紛失



Kさんは

必死に探しました



Mさん、Hさんにも

今回ばかりは

聞かなくてはと



二人に知りませんか?と



その答えは



二人とも


「知らな〜い」と

軽い口調で


Kさん

心の中で


ふざけるな!

と叫び出しそうなのを

必死にこらえて




取引先に頭をさげ

再度請求書を取り寄せて

事なきをえました


しかし


これは

このままにはしておけない!



Kさんは

課長にこれまでの事を

話す決意をしました。




二人は

その後も


Kさんが

二人のいる1階のフロアーに

行くと



ヒソヒソ話しをして



Kさんが

その場を離れると



声高らかに



笑うという事を繰り返したのでした



そしてまた

嫌がらせが始まりました



その1

手洗い場に置いてあった

プッシュ式の石鹸が無くなりました



その2

トイレ掃除に使っていた

トイレシートが無くなりました



その3

食堂で使用していた割り箸が

撤去され

その日の出勤者の人数から

Kさんの分を引いた

数だけテーブルに置かれているのでした


それは何の通達も無く急に行われて

Kさん

その日遅めに食堂に行ったら

お箸が一本も無くて


あっ!やられたと思ったそうです

ただ

予備の箸を持っていたkさん



やはり神様は

いる!そう思ったそうです



その他にも

くだらない

嫌がらせは

いくつもあり


その極みは



便座の電源🔌を切るという

嫌がらせ



これには

Kさん驚き



座った途端

冷たくて

びっくり‼️



誰?

あまりにくだらない事だけれど

このまま放置しておけない

そう思ったKさん

二人に言いに行こうと思いましたが



今、言ったところで

あの二人の事

認めるはずがない



だから

しばらく放置する事に



もしも

何らかの故障だった場合



あの二人なら

黙っていられるはずがありません


しかし


その後二人とも

2回づつ

トイレを使用したのに

も関わらず



電源は入れられる事は

ありませんでした


それで

Kさん!



これは

わざとだと確信しました



その後

電気の事に詳しい

男性職員のAさんに事情を話して

見てもらった結果



これは故障じゃないよ!

便座の電源が切られているだけと

言う事が分かりました




呆れ果てたKさん



課長にいつどのタイミングで

話そうかと

思案していたその時



Kさん!と

呼ぶ声がして


振り向くと

課長が立っていました


今日は、ここまで

最後までお読み頂きありがとうございます😊


本日の癒し画像

↓↓↓

紅葉🍁