就活ルール、平成３３年春入社から廃止意向 経団連会長
https://www.sankei.com/economy/news/180903/ecn1809030020-n1.html
おっと！ これは・・・
いよいよ獲得競争激化か？
どういう結果を生むんだろ？
解禁日というものがあれど、確かにそれは形骸化して意味はなくなっていた。
ただ公に解禁となった場合、特に大手は堂々と早くから求人が出せるわけで・・・
しかもお金と時間とマンパワーをふんだんに使って。
それが困難な中小はいよいよ人材確保が難しくならんかな・・・
色々と知恵や工夫が必要だな。
それらも考えて案を出していく。
具体的に。