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• 従業員退職金のコストを抑えて、役員退職慰労金を準備する。
• DCにおける投資教育は、従業員にとっても事業主にとっても無駄ではありません。
• 掛金を自分で運用するのは、日本人には向かないという議論について
• 企業型DCの投資教育に掛かる費用はどれくらいか？
• 中小企業退職金共済と企業型DCの掛金負担額の比較です。
• 適格退職年金から中小企業退職金共済への移行は、意外と面倒です。
• 適年の移行、退職給付制度の変更に関する「新たな業務」の開始について
• 11月12日（木）「適年から中退共への移行に伴う留意点」というテーマでセミナーを行います。
• 現状の適格退職金制度と移行先のミスマッチ
• DATEDIFを使った計算の不具合・・・→マイクロソフトでの丁寧な対応で解決しました。
• 厚生労働省による、厚生年金基金、確定給付企業年金の積立不足に対する猶予措置
• 確定給付企業年金の給付減額を行うには。。。
• 確定給付企業年金の継続が困難な場合は・・・→企業型確定拠出年金への移行を検討してください。
• 確定給付企業年金の運営が困難な場合には。。。
• 「ある特定の運営管理機関とおつきあいがありますか？」という問い合わせがありました。
• 退職金制度に養老保険を選択する前に、もう一度お考えください。
• 養老保険ハーフタックスプランに否定的な方、肯定的な方、それぞれからお電話をいただきました。
• 企業価値を高める企業年金・退職金制度
• 適格退職年金の移行先を中小企業退職金共済とした場合における掛金の増額変更の取り扱い
• 人事制度を社内で整備する場合・・・→専門家のノウハウを使ったほうがいいですよ。

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