先日、次の仕事が決まりました
そしてその会社でやって行けそうなら
長期契約に切り替えようと思っています
長期契約でも2つに分かれていて
時短(扶養内)勤務と
フルタイム勤務です
フルタイムはもちろん扶養を外れて
社会保険加入となります
で、
この件はまだ私の中で留めていて
夫の了承を得たわけではありません
扶養外れると
夫の税負担が増えるわけで…
そして扶養手当？みたいなのも無くなる…
夫にとっては
何もプラスにならないのかもしれません
まぁ、将来のための貯金を
今までは夫がコツコツ貯めてくれていたのを
私もコツコツ貯める(予定)つもりですがね
で、
どれだけ税負担増えるのかな〜と
ざっくり調べてみたら
年収201万くらいで(ざっくり)
配偶者特別控除も無くなるんですね(たぶん)
そうなると
たぶん10万は税負担➕(ざっくり)
それに加えて
会社の手当無くなるから
おそらく
20万くらいは夫の年収が下がる？(ざっくり)
ほほーー
この数字をもし夫に見せたら
どう思うのだろう...
フルタイム勤務に反対するだろうか...
それとも
そんな数字のことなど知らせずに
働きたいからと決めてしまおうか
まぁ
夫もアホじゃないから
手当無くなるのはわかると思うけど
税負担がこんなに増えるのは知らないだろう
アホな私でもちょちょっと検索したら
すぐわかったので
夫も調べるとは思うが…
なんとなく心苦しい…
我が家は2人暮らしだし
住宅ローンも終わってるし
互いの両親もお金の心配全くないし
20万ごときでどうにかなる訳じゃないけど
まだ来年まで時間はあるので
ジワジワと洗脳していくかな
フルタイムで働きたいと
たまに言ったりしていこう
さーて
晩御飯なににしようか考えなくちゃ！