【真】焼肉店から「目」を養う
読者のみなさま
こんにちは、インテリ社長さんとサラ金さんのコーチをさせていただいている。
・・・コーチです。（名前伏せさせていただいております）
早速ですが、共感いただければありがたいです。
あなたには「目」がいくつありますか？
あなたの「目」はどこにありますか？
先週のことです、
地元では評判の焼肉店さんに行ってきました。
カウンター席のみ、
１０名しか入れないお店です。
といっても高級店ではなく、新鮮なお肉を安く提供してくれるお店で、
その日も満席でした。
店主さん１人にアルバイトの学生さんが２名。
店主さんはきさくにお客さまに話しかけ、和気あいあいとした雰囲気のお店です。
「いい感じのお店だなぁ」最初はそう思っていたのですが・・・
店主さん
「あんたあのお客さまのキャベツが少なくなってきているの、気付かないの？」
アルバイト男性（Ａさん）
「あ、すみません」
店主さん
「あんたもちゃんと指導してやんなきゃダメじゃないの。あんた先輩なんだから」
アルバイト女性（Ｂさん）
「あ、はい」
しばらくして・・・
店主さん
「ほらっ、キムチ足りてないよ！目配りできてないじゃない」
Ａさん
「あ、はい。。今すぐします」
店主さん
「あのねぇ～初日なら仕方ないけどねぇ。ちゃんとしーよ」
「Ｂさんもさっき言ったばかりじゃない」
それから私がお店を出るまで延々と
店主さんからの指導（？）が。。
「ホントにやる気あんの？あんた」
「もうこんなんじゃ明日から考えるよ」
「お客さんのことが見えてないよ、あんた」
「Ｂさんは自分のことはできるけど、教えるってことができてないんだよ」
「お客さんのことをもっと考えて動きなさいよ」
指導か愚痴か・・・
店主さんの言葉を借りれば「お客さん」である私の感じたことは。
「店主さんこそ、お客さんのことが見えてないんじゃないのかなぁ・・・」
来店されているお客さま、みなさんその
【延々としつこいやりとり】
見てらっしゃいますよ？
こちらがアルバイトさんが気の毒で気を遣ってしまいます。
お客さまの目の前で、その場その場で指示するのではなく、
バックヤードかどこか場所を変えてきちんと指導してあげるとか。
「こういう場合はこう。この場合はこうしていこう」
そんな風にできないものなのかなぁ。
これ、あなたも経験されたことありませんか？
「あなたこそ見えてないんじゃない？」って言いたくなること。
教え方一つで、その人の人間力、真の実力が見えてくるものなんですよ。
あなたには「目」がいくつありますか？
あなたの「目」はどこにありますか？
あなたは「身体のどの部分を使って物事を見られていますか？」
もし共感していただけるのであれば、今日はそのことを意識して一日を過ごしてみてください。
こんにちは、インテリ社長さんとサラ金さんのコーチをさせていただいている。
・・・コーチです。（名前伏せさせていただいております）
早速ですが、共感いただければありがたいです。
あなたには「目」がいくつありますか？
あなたの「目」はどこにありますか？
先週のことです、
地元では評判の焼肉店さんに行ってきました。
カウンター席のみ、
１０名しか入れないお店です。
といっても高級店ではなく、新鮮なお肉を安く提供してくれるお店で、
その日も満席でした。
店主さん１人にアルバイトの学生さんが２名。
店主さんはきさくにお客さまに話しかけ、和気あいあいとした雰囲気のお店です。
「いい感じのお店だなぁ」最初はそう思っていたのですが・・・
店主さん
「あんたあのお客さまのキャベツが少なくなってきているの、気付かないの？」
アルバイト男性（Ａさん）
「あ、すみません」
店主さん
「あんたもちゃんと指導してやんなきゃダメじゃないの。あんた先輩なんだから」
アルバイト女性（Ｂさん）
「あ、はい」
しばらくして・・・
店主さん
「ほらっ、キムチ足りてないよ！目配りできてないじゃない」
Ａさん
「あ、はい。。今すぐします」
店主さん
「あのねぇ～初日なら仕方ないけどねぇ。ちゃんとしーよ」
「Ｂさんもさっき言ったばかりじゃない」
それから私がお店を出るまで延々と
店主さんからの指導（？）が。。
「ホントにやる気あんの？あんた」
「もうこんなんじゃ明日から考えるよ」
「お客さんのことが見えてないよ、あんた」
「Ｂさんは自分のことはできるけど、教えるってことができてないんだよ」
「お客さんのことをもっと考えて動きなさいよ」
指導か愚痴か・・・
店主さんの言葉を借りれば「お客さん」である私の感じたことは。
「店主さんこそ、お客さんのことが見えてないんじゃないのかなぁ・・・」
来店されているお客さま、みなさんその
【延々としつこいやりとり】
見てらっしゃいますよ？
こちらがアルバイトさんが気の毒で気を遣ってしまいます。
お客さまの目の前で、その場その場で指示するのではなく、
バックヤードかどこか場所を変えてきちんと指導してあげるとか。
「こういう場合はこう。この場合はこうしていこう」
そんな風にできないものなのかなぁ。
これ、あなたも経験されたことありませんか？
「あなたこそ見えてないんじゃない？」って言いたくなること。
教え方一つで、その人の人間力、真の実力が見えてくるものなんですよ。
あなたには「目」がいくつありますか？
あなたの「目」はどこにありますか？
あなたは「身体のどの部分を使って物事を見られていますか？」
もし共感していただけるのであれば、今日はそのことを意識して一日を過ごしてみてください。
成功する人のパターン（いろいろ詰め合わせ）
おはよう・・・読者の諸君
（アニメにも著作権があるってーの・・・めんどい）
と、いつものごとく、つかみはＯＫ
・・・自分がそう思っていればいいんです。
ココ最近ね、携帯メールに毎日３０通以上メールが来るんです。
しかも女子大生から
しかもＨなことをしてくれたら
３００万円振り込むって
おおおっ 電卓電卓。
毎日３０人・・・一ヶ月を３０日として、３０日×３０人＝９００人
下半身を機械の身体に改造して（改造費１，８００万円と計算）
一ヶ月全員とねんごろな関係になったとして、
９００人×３００万円＝２７億円
１，８００万円の改造費を差し引いても・・・
どう考えても儲かる。
「これは私だけにしか来ていないＢＩＧチャンスじゃぁないの？」
どなたかアドバイスプリーズ
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話変わって・・・
お金持ちと貧乏な人の習慣の違い
―お金持ちに共通する4つの習慣「就業3時間前に起床し、読書」という記事を発見した。
米ファイナンシャルプランナーのTom Corley氏が5年間にわたって、リッチな人と貧乏な人を調査したところ、仕事うんぬんという話よりも、毎日の過ごし方に大きな差があったという。
Tom Corley 氏は、過去5年間にわたり、350名のリッチな人と低収入な人を調査し、彼らの生き方、働き方、睡眠の仕方を細かに観察し、そのちがいを『Rich Habits: The Daily Success Habits of Wealthy Individuals（仮訳「リッチな習慣 : 裕福な人の成功する毎日の習慣」）』という一冊の本にまとめた。
こういう類の本は世にたくさんあり、そのアプローチもさまざまですが、
参考にすべきところは多く、すぐ実践に取り入れるべきところは、取り入れたほうがいいですよね。
一番早いのは、誰か成功者の方（あたながなりたい人）のすべてをモデリングすることですけどね。。